事业单位考核奖励金分配方案1、平均分配法：这种方法最为直接，不论员工的职务或职称，每个人的绩效奖励均等。工资比例分配法：此法的核心是根据员工的工资水平来确定绩效奖励，工资越高，相应的绩效奖金也越高。医院绩效工资分配方案方案目标旨在规范绩效工资...