股票期权激励计划的结论(股票期权会计的探讨结论)
股票期权激励计划的结论(股票期权会计的探讨结论)
股权激励是一个中性消息，对股票不利好也不利空，股权激励对上市公司来说既留住了人才，又降低了经营成本，可能会引起股票上涨，但股票涨跌主要由供求关系、资金量、业绩、政策、消息等方面的因素决定。
股票期权就像一张购买权或卖出权的合同，它给予持有者（通常是员工或投资者）在未来的某个时间内以特定价格购买（看涨期权）或卖出（看跌期权）一定数量的股票的权利，但不是义务。
股票期权是一种不同于职工股的崭新激励机制，它能有效地把企业*人才与其自身利益很好地结合起来。股票期权的行使会增加公司的所有者权益。是由持有者向公司购买未发行在外的流通股，即是直接从公司购买而非从二级市场购买。
期权是一种权利。 期权合约至少涉及买家和出售人两方。持有人享有权力但不承担相应的义务。期权的标的物。期权的标的物是指选择购买或出售的资产。它包括股票、政府债券、货币、股票指数、商品期货等。
《企业会计准则第11号—股份支付》中规定，授予后立即可行权的换取职工服务或其他方类似服务的以权益结算的股份支付，应当在授予日按权益工具的公允价值计人相关成本或费用，相应增加资本公积。
股票期权会计处理过程主要分为三个阶段进行：在期权授权日，确认股票的或有认股权和或有普通股。将或有认股权与或有普通股之间的差额记入股票期权溢价科目。在授予期内，随着企业经营业绩的变化，股价会发生上下波动。
授予日 股票期权在授予日不需做账务处理，但企业需要对期权的公允价值做一个测算。
如果行使这样的权利，即可买入股票；如果不行使这样的权利，亦即放弃行权，不购买公司的股票。对股票期权进行会训‘处理的主要问题是补偿费用的确定与摊销。
对于权益结算的股份支付，在可行权日之后不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整。
股票期权的会计处理 下面，通过一个简化的例题说明APB25关于股票期权的会计处理方法。在此，假设股票期权计划的计算日和授予日相同且一次性生效。
1、如果经理人提前离职，其股票期权应当丧失，会计上应当注销或有认股权、或有普通股和股票期权溢价等科目的余额，若有差额应冲减管理费用。如果经理人在离职前已经行使了期权，企业应当以行权价回购这部分股票。
2、《企业会计准则第11号—股份支付》中规定，授予后立即可行权的换取职工服务或其他方类似服务的以权益结算的股份支付，应当在授予日按权益工具的公允价值计人相关成本或费用，相应增加资本公积。
3、其账务处理为：借：或有股本资本公积——股票期权溢价准备贷：或有认股款失效日的会计处理方式和到期日员工未行权的会计处理方式相同。
股票期权会计处理过程主要分为三个阶段进行：在期权授权日，确认股票的或有认股权和或有普通股。将或有认股权与或有普通股之间的差额记入股票期权溢价科目。在授予期内，随着企业经营业绩的变化，股价会发生上下波动。
股票期权在授予日不需做账务处理，但企业需要对期权的公允价值做一个测算。
实际的账务处理为：借：银行存款贷：股本资本公积——股本溢价同时在备查账中相应冲销以前披露的或有认股款。
卖出看跌期权表示投资者在未来需要按照一定的价格卖出标的资产。看跌期权本身就是卖出标的资产的权利，卖出这一开仓方式则表示义务，所以卖出看跌期权就意味投资者需要在到期时履行卖出标的资产的义务。
卖出看跌期权就是在期权市场上卖出看跌期权合约，即承担在未来以一定价格出售标的资产的义务，从而获得特许权使用费收入。卖出看跌期权是一种保守策略，用于标的资产价格预计将上涨，且上行空间可能不大的情况下。
简单点说，看跌期权就是认为后市会下跌，所以假设买入看跌期权的时候，后市真的下跌了，就能获得收益。因此双重否定表示肯定，卖出看跌期权也就是不认为后市会大跌。
期权怎么获利？期权也是两个方向无非涨、无非跌，但却有四种操作：买入认购、卖出认沽是做涨、买入认沽、卖出认购是做跌，并所有的期权策略都是这四个操作不同合约的变化。
理解看跌期权 看跌期权是一种金融衍生品，它可以帮助投资者在股票市场中获得收益。看跌期权是一种权利，它允许投资者在期权到期日之前，以一定的价格卖出某只股票。
为了降低风险，卖出看跌期权的投资者应该注意以下几点：首先，他们应该选择有着良好信用的标的资产，这样可以降低风险。其次，他们应该考虑期权合约的期限，一般来说，期权合约的期限越长，风险也就越大。
