...工的工资结算,包括提成,底薪和满勤,应该怎么计算 (餐饮店工资一般是怎么算的)
...工的工资结算,包括提成,底薪和满勤,应该怎么计算 (餐饮店工资一般是怎么算的)
一月不迟到不被罚款单纯的待遇（奖金和全勤奖另算）底薪3000的话等于一天100。
按工作日计算。餐饮店公务员的一个月工资按照工作日的时间来进行计算，也就是月薪资除以当月的天数乘以工作日的时间，最后就能够算出自己的当月工资。
员工工资的正确计算方式是：出勤天数乘以每天的工资。应当按照275计算，因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理，所以应当按照法律规定的275平均工作日×实际工作日（即排除双休日）进行计算。
已知月工资为：3800元已知月休天数为：4天 一个月的工作日天数为：24天 已知实际工作的天数为：22天 根据实际工资 = 月工资 / 工作日天数 × 实际工作天数，可计算实际工资：3800 / 24 × 22 = 3483333333333335元。
您好！做餐饮行业，一个月工资是按30天来算哈！更多企业是采用天来算。因为这是法定的哈，按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
按工作日计算。餐饮店公务员的一个月工资按照工作日的时间来进行计算，也就是月薪资除以当月的天数乘以工作日的时间，最后就能够算出自己的当月工资。
法律分析：员工工资的正确计算方式是：出勤天数乘以每天的工资。应当按照275计算，因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理，所以应当按照法律规定的275平均工作日×实际工作日（即排除双休日）进行计算。
员工工资的正确计算方式是：出勤天数乘以每天的工资。应当按照275计算，因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理，所以应当按照法律规定的275平均工作日×实际工作日（即排除双休日）进行计算。
月计薪天数：（*天-104天）÷12月=275，希望可以帮到您，谢谢。【摘要】餐饮员工怎么算工资？【提问】您好，很高兴为您解按照正常的工资计算即可。每月计薪天数275天。
工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
