教师补发工资是怎么算的,山东退休教师补发15年工资的计算方法
教师补发工资是怎么算的,山东退休教师补发15年工资的计算方法
元。根据查询网易新闻得知，截止2023年12月19日，2014前退休的教师教龄津贴补发标准是6790元，包括标准工资中的基本工资4080加教龄津贴10元乘以百分之百加生活补贴2700元，一共是6790元。
任教满35年，退休金计算率为市职工平均1年工资×20%+个人账户金额及利息/120+平均。每月缴款，指数×缴款期至 1997 年结束 × 4%。支付期限不足15年的，本市职工平均月工资为1年×15%，其余部分加成。
事业退休补发工资标准：基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。
教师退休工资=（退休前的岗位工资+薪级）×对应的比例。
退休教师一次性教龄补贴满三十年教龄每个月10元，不满三十年每个是7元，10年以内每个月5元；教师退休工资=（退休前的岗位工资+薪级工资）*对应的比例。
元。根据查询网易新闻得知，截止2023年12月19日，2014前退休的教师教龄津贴补发标准是6790元，包括标准工资中的基本工资4080加教龄津贴10元乘以百分之百加生活补贴2700元，一共是6790元。
退休教师的教龄津贴并不是所有地区都有，要看地方具体政策，比如河南在落实国家规定标准基础上，按照每增加一年教龄增加10元的标准累计计算核定，高校可结合实际参照执行。
1、退休教师补发180个月工资从2023年一月一号开始补发。
2、退休教师的生活补贴标准每月如下：基本工资 办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
3、退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计凯陪改发：工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。
4、综上所述，第13个月工资只发基本工资以及绩效工资70%部分，因为它属于一种奖金，理论上我们可以把它理解成为年终奖，因为他的发放前提是要在年度考核合格以上的在编人员中实施。
综上所述，第13个月工资只发基本工资以及绩效工资70%部分，因为它属于一种奖金，理论上我们可以把它理解成为年终奖，因为他的发放前提是要在年度考核合格以上的在编人员中实施。
退休教师，是不应该享有这个第十三个月工资。平时所说的第十三个月工资，其实就是指国家一些机关事业单位，企业和其它单位陆续实行的一种双薪制。
一般是没有的。不过，部分地规定，机关事业单位上半年退休减半发放13个月工资（年终一次性奖金），下半年退休全额发放13个月工资（年终一次性奖金）。
退休当年十三月工资一般是没有的。不过，部分地机关事业单位上半年退休减半发放13个月工资（年终一次性奖金），下半年退休全额发放13个月工资（年终一次性奖金）。
