1、资本主义国民收入的初次分配主要发生在直接关联生产领域的各个阶层之间,而再分配则主要通过国家预算和各种服务费用的支付,以及社会保险、福利计划等机制进行。初次分配: 工人工资:产业资本家掌握着工人的劳动成果,其中一部分被用作工人工资,形成工人个人的收入。
1、工资与剩余价值的分配问题是什么的中心问题根据我从内部人员那里得来的资料以及我多年的经验可以得出在资本主义制度下,工人的工资表现为劳动力的价值过价格,这是资本主义工资的本质。
2、工资与剩余价值的分配问题是剩余价值理论体系中的一部分。资本主义工资是劳动力的价值或价格,而不是劳动的价值或价格,在资本主义条件下,劳动力是商品,有价值或价格:而劳动不是商品,没有价值或价格。
3、剩余价值理论的理论解析 定义与本质:剩余价值是劳动者在生产过程中创造的价值与所获工资之间的差额,它揭示了资本主义经济中资本家剥削劳动者的本质。普遍性:剩余价值是任何社会形态中都存在的一种经济现象,但在资本主义社会中,它成为社会经济的中心问题。
剩余价值主要通过以下几种方式进行分配:转化为利润:剩余价值在资本主义生产方式下,首先被转化为资本家的利润,这是剩余价值最直接且主要的分配方式。转化为商业利润:在商品流通领域,通过商品买卖产生的差价,剩余价值会转化为商业利润,这部分利润通常由商业资本家获得。
剩余价值主要通过以下几种方式进行分配:转化为利润:剩余价值首先被转化为产业资本家的利润。在资本主义生产过程中,工人创造的剩余价值被资本家无偿占有,这部分价值超过了工人劳动力的价值,形成了资本家的利润。
剩余价值主要通过以下几种方式进行分配:剩余价值转化为利润:资本家通过占有工人的剩余价值,将其转化为企业的利润。这是剩余价值在资本主义生产中最直接的分配方式。剩余价值转化为商业利润:在商品流通过程中,从事商品买卖的商业资本家通过商品的购销差价占有剩余价值,这部分剩余价值转化为商业利润。
剩余价值主要通过以下几种方式进行分配:剩余价值转化为利润:在资本主义生产过程中,剩余价值首先被转化为产业资本家的利润,这是剩余价值分配的首要形式。剩余价值转化为商业利润:商业资本家通过商品买卖获取差价,这部分差价实质上来源于产业资本家让渡的一部分剩余价值,即商业利润。
剩余价值的分配主要通过以下几种方式进行:剩余价值转化为利润:劳动者创造的剩余价值被资本家以利润的形式占有。这是剩余价值分配的最基本方式。剩余价值转化为商业利润:在商品流通过程中,从事商品销售的商业资本家通过商品的购销差价获取商业利润,这部分利润本质上来源于产业工人创造的剩余价值。
剩余价值主要通过以下几种方式进行分配:剩余价值转化为利润:剩余价值首先被转化为产业资本家的利润,这是剩余价值分配的主要形式。资本家通过占有工人的剩余劳动来获取剩余价值,并将其视为自己的利润。
剩余价值三大公式分别是:1,剩余价值=上年累计未分配利润+本年全年实现净利润-本年已分配利润。2,本年已分配利润=被没收财产损失和违反税法的滞纳金及罚款+弥补以前年度亏损+提取盈余公积和法定公益金+分配给投资者的利润。3,经营收入-经营费用-生产性固定资产折旧-生产税+出租房屋净收入、出租其他资产净收入和自有住房折算净租金等。
在探讨剩余价值的计算时,马克思的公式为:W(商品价值) =C(不变资本)+V(可变资本)+M(剩余价值)。此公式需考虑多个方面:劳动价值的全面计算。劳动应包括马克思主义中的具体劳动与抽象劳动,如信息收集、战略规划、知识产权管理等非直接生产活动,以及管理协调工作等对生产必不可少的活动。
公式1:剩余价值率=剩余价值/可变资本 这个公式表明,剩余价值率等于剩余价值与可变资本之比。其中,剩余价值是指工人所创造的超过自身价值的价值部分,可变资本是资本家用于支付工人劳动力价值的部分。
工资与剩余价值的分配问题是剩余价值理论体系中的一部分。资本主义工资是劳动力的价值或价格,而不是劳动的价值或价格,在资本主义条件下,劳动力是商品,有价值或价格:而劳动不是商品,没有价值或价格。
工资与剩余价值的分配问题是什么的中心问题根据我从内部人员那里得来的资料以及我多年的经验可以得出在资本主义制度下,工人的工资表现为劳动力的价值过价格,这是资本主义工资的本质。
简而言之,如同合伙做生意,如果没有工资概念,利润(剩余价值)将按比例分配。 在工厂体系中,这种分配难以实现,因此出现了工资制度,其中资本家买断了工人的剩余价值。
初次分配: 工人工资:产业资本家掌握着工人的劳动成果,其中一部分被用作工人工资,形成工人个人的收入。 剩余价值分配:剩余部分则转化为剩余价值,在资产阶级各阶层间进行分配。产业利润归产业资本家所有,商业利润转移给商业资本家,借贷资本家获得利息,地租则支付给土地所有者。