2022年德州市社保缴纳基数及比例是多少「德州社保缴费多少钱」

本文摘要：2022年德州市社保缴纳基数及比例是多少 年度德州社保费缴费基数上下限暂定分别为20599元和4121元 近日，从市人社局获悉，为做好202...

2022年德州市社保缴纳基数及比例是多少

年度德州社保费缴费基数上下限暂定分别为20599元和4121元 近日，从市人社局获悉，为做好2022年度社会保险费（职工基本养老保险、失业保险、工伤保险）缴费基数核定工作，我省暂定2022年度社会保险费缴费基数上下限标准。

德州五险一年交多少钱

该地区2023年五险*标准为3980元。德州2023年社保五险一金*缴费基数为3980元，*缴费基数为21888元。劳动者通过用人单位购买社会保险，应当由用人单位代扣代缴，用人单位代扣，应该按月将缴纳的社会保险费明确告知本人。

五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。职工个人缴纳一般为500元左右。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，（注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。）住房公积金月缴存额随工资总额而变动。

具体来说，德州市五险一金*标准是由社保费用的20%确定的。其中，养老保险费用为12%，医疗保险费用为8%，失业保险、工伤保险和生育保险共为0.5%。需要注意的是，这只是*标准，用人单位可以根据实际情况适当提高社保和住房公积金的缴纳比例。

德州市社会保险缴费基数上年度山东省在岗职工平均工资3866元/月的60%，确定*缴费基数为2320元/月，*缴费基数不得超过全省在岗职工平均工资的300%，即11598元/月。

德州五险一金*标准 医疗保险按照3466元作为*缴费基数， 生育保险按照3466元作为*缴费基数， 养老保险按照3466元作为*缴费基数， 失业保险按照3466元作为*缴费基数， 工伤保险按照3466元作为*缴费基数， 公积金按照1550元作为*缴费基数。

法律分析：五险一金的缴纳比例”养老保险：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险：单位8%，个人2%；失业保险：单位2%，个人1%；工伤保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴；生育保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。

德州灵活就业人员社保缴费档次表

〖One〗山东灵活就业人员社保缴费档次表 目前，山东省的社保灵活就业人员社保缴费有五个档次，分别为3746元，4994元、6242元、12484元和18726元，在这五个档次选择中，按照缴费比例，灵活就业人员需要每个月缴纳元、元、元、元和元。

〖Two〗德州灵活就业人员2021年社保缴费标准以参保地上年度在岗职工的平均工资为标准，分为五档：一档：为上年度在岗职工平均工资的60%。二档：为上年度在岗职工平均工资的70%。三档：为上年度在岗职工平均工资的80%。四档：为上年度在岗职工平均工资的90%。五档：为上年度在岗职工平均工资的*。

〖Three〗补充大病：公司75元，个人缴75元。德州市企业职工社会保险缴费标准德州市灵活就业人员社会保险缴费基数 养老保险缴费基数 城镇个体工商户和灵活就业人员养老保险缴费基数为全省上年度在岗职工月平均工资的60%-*，即2018年月缴费基数3465元-5775元。

〖Four〗一般来说，有两个方式可供选择：一是以灵活就业人员的身份参保职工社保，二是自己全额缴纳社保费用。以灵活就业人员身份参保的话，可以选择参加职工养老保险和职工医保两个项目，具体缴费基数根据当地政策而定。以常州为例，2020年养老保险的缴费基数分为四个档次，分别为16842元、7216元、4329元和3368元。

〖Five〗个人缴费如下：养老保险缴费：个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。医疗保险缴费：按当地上年度月平均工资的2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳。

德州市五险一金*标准

德州市五险一金*标准为社保费用的20%。其中，养老保险费用为12%，医疗保险费用为8%，失业保险、工伤保险和生育保险共为0.5%。根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当依法缴纳职工的社会保险费用和住房公积金，保障职工的基本权益。

该地区2023年五险*标准为3980元。德州2023年社保五险一金*缴费基数为3980元，*缴费基数为21888元。劳动者通过用人单位购买社会保险，应当由用人单位代扣代缴，用人单位代扣，应该按月将缴纳的社会保险费明确告知本人。

德州市社会保险缴费基数上年度山东省在岗职工平均工资3866元/月的60%，确定*缴费基数为2320元/月，*缴费基数不得超过全省在岗职工平均工资的300%，即11598元/月。

法律分析：五险一金的缴纳比例”养老保险：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险：单位8%，个人2%；失业保险：单位2%，个人1%；工伤保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴；生育保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。

元至6000元。根据查询德州德达集团官网得知，德州德达集团工资待遇为5000元至6000元，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假。德州德达集团成立于2006年10月，是德州市成立运营最早的市属国有企业。

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