国有四大银行中,从待遇角度来看,农业银行和建设银行的校招待遇相对较好。以下是具体分析:农业银行:薪资高:农业银行在四大行中薪资水平相对较高,对于追求高薪的毕业生来说是一个不错的选择。工作压力适中:如果不考虑晋升因素,农业银行的工作压力相对适中,能够提供一个相对舒适的工作环境。
1、银行有编制,但并非所有银行都有,银行编制主要有以下几种情况:公务员编制:目前只有中国人民银行(央行)属于公务员编制,自2024年起*加入国家公务员考试,其工作人员属于国家公务员编制。国企编制:国有四大行(工商银行、农业银行、中国银行、建设银行)属于央企,从广义编制概念来说存在国有企业编制。
2、法律分析:银行的员工都是企业编制,没有事业编制。
3、邮政银行的正式员工确实属于编制内人员,但需要明确的是,这里的编制并非公务员编制,而是企业编制。这意味着,邮政银行的正式员工虽然享有较为稳定的工作岗位,但他们的身份是企业职工,而非政府工作人员。值得注意的是,国有银行包括邮政银行在内的机构,均属于企业性质,不同于公务员系统。
4、银行在编和合同工的区别主要体现在身份与待遇上。银行不论国有四大行还是民营股份制银行,在用工方式上分为两种:有编制的正式职工与合同制职工。正式职工的身份稳定,拥有较高薪资与奖金,享有全面的劳动保护,晋升路径较为畅通。而合同制职工则面临工作不稳定的风险,随时可能被解聘。
农业银行的校园招聘程序严格且规范,毕业生通过笔试、面试等环节最终签约后,即可成为银行的正式员工。签约意味着正式入职,无需再经过试用期即可享受正式员工的待遇。试用期通常为六个月,期间员工将接受全面的业务培训,以便更好地融入团队。一旦与银行签订劳动合同,员工就成为了编制内的正式员工,享有与现有员工相同的福利和待遇。
农业银行的校园招聘通常提供正式编制岗位,而非编制的临时工一般不会参与校园招聘。校园招聘主要面向具备本科学历以上的毕业生,专业需与岗位要求匹配。通过初步筛选后,应聘者需参加笔试,笔试通过的比例大约是一比五,即每五个通过笔试的应聘者中,最终有一个人能进入面试环节。
是正式编制。农业银行校招进去是有编制的,农行的编制并非是政府编制,是银行内部编制。校园招聘渠道进入银行的考生,都会与银行方签订正式劳务合同。非正式员工(派遣制)并不属于银行员工,是通过第三方机构被派遣至银行工作。不由农业银行直接负责。
农业银行校园招聘是正式员工编制,一般是合同制。通过农行校园招聘渠道被录用的考生一般属于正式签订的员工合同,属于农行内部正式编制。而非正式员工(派遣制)并不属于银行员工,而是通过第三方机构被派遣至银行工作,不由农业银行直接负责。