小公司社保缴费多少钱,三险一个月公司要交多少钱

公司交社保每月扣多少钱

公司社保每月交多少钱一个月如果我们缴纳的是公司社保，一个月总共的社保费用大约是1500元到2000元左右，如果缴费基数特别高的话，社保费用也会更高。在社保的总费用当中，有30%是员工自己交的，大约70%是由公司承担的。

三险一个月公司要交多少钱

1、三险一个月要交800到2000元，各地保险基数不一样，*基础一年需要交2638元，每个月缴纳的金额为8178元，养老保险个人支付8%，所在单位支付16%，医疗保险个人支付2%，所在单位支付8%，失业保险个人支付0.3%，所在单位支付0.7%，也就是说个人合计支付3%。

2、法律分析：交570左右。具体的社保构成比例为：养老保险：单位每个月缴纳21%；医疗保险：单位每个月缴纳9%；失业保险：单位每个月缴纳2%；工伤保险：单位每个月缴纳0.5%；生育保险：单位每个月缴纳0.8%；住房公积金：单位每个月缴纳8%；单位每个月缴纳的社保比例应该是43%。

3、元。杭州职工*社保个人一个月缴费348元左右，企业*社保承担费是866元左右，具体的要以实际情况为准，所以杭州社保三险348元一个月。杭州一般指杭州市。

4、你自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%三险一金：养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。

工资3000公司交多少社保

1、公司为工资3000元的员工交社保的金额大约是600-700元。如果员工的月工资为3000元，单位通常需要为其缴纳的社保金额大约在600至700元之间。这个数额包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保缴费比例会根据当地的社保政策有所不同，单位实际缴纳的金额可能会有浮动。

2、总结：当员工工资为2500元时，公司应承担的社保费用为500元。当员工工资为3000元时，公司应承担的社保费用为600元。这些费用是基于公司承担20%的社保比例计算得出的。

3、对于3000月工资的员工，五险一金公司与个人的交费情况如下：公司交费部分： 养老保险：3000元的20%，即600元。 医疗保险：3000元的10%，即300元。 失业保险：3000元的1%，即30元。 工伤保险：3000元的1%，即30元。 生育保险：3000元的0.8%，即24元。 住房公积金：3000元的12%，即360元。

4、综上所述：公司为员工工资3000元缴纳的社保费用总计为720元。实际操作中，公司为员工缴纳社保费用的比例可能会因地区、行业和公司规模等因素而有所不同。在计算公司为员工缴纳的社保费用时，还需要考虑到员工的实际工作时间、试用期等因素。

5、员工工资3000公司交的社保金额需要根据当地的具体社保缴费比例来计算。

6、如果一个月工资3000元，则养老保险月个人应缴：30008%＝240元；失业保险月个人应缴：30001%＝30元；医疗保险月个人应缴：30002%＝60元；社保个人月应缴合计：240+30+60＝330元。

公司的社保每月交多少钱

公司社保每月交多少钱一个月如果我们缴纳的是公司社保，一个月总共的社保费用大约是1500元到2000元左右，如果缴费基数特别高的话，社保费用也会更高。在社保的总费用当中，有30%是员工自己交的，大约70%是由公司承担的。

若员工月工资5000元（基数5000元），单位每月缴费约1400元；月工资10000元（缴费基数），单位每月承担费用约3200 - 3500元。不过，公司交社保有诸多好处。一是规避法律风险，《社会保险法》规定公司必须为员工缴纳社保，否则面临补缴、滞纳金、经济赔偿等风险，甚至可能因员工工伤/医疗费用赔偿导致企业倒闭。

综上所述，公司社保一个月需要缴纳的费用为社保基数的266%，具体金额还需根据当地的社保基数进行计算。为了准确了解公司每月需要缴纳的社保费用，建议咨询当地社保部门或相关机构。

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