三峡集团社会招聘流程缓慢，招聘“老司机”看不过眼了！
三峡集团社会招聘流程缓慢，招聘“老司机”看不过眼了！
哎呀，大家有没有发现一个奇怪的现象？那就是咱们三峡集团的社会招聘，似乎比蜗牛还慢？要知道，三峡集团可是中国乃至全球都巨有名气的“能源巨头”，负责那巍峨的水坝、宏伟的水电站，招个人怎么就像抓“金龟婿”一样难？这流程一拖再拖，简直让人觉得自己是在“等神”的节奏，这招式，要是放在游戏里，估计能*“时间管理大师”！
首先，投简历这一步就像“跑男”里的接力赛，信息一发出去，秒收简历的可能性不多，关键还得看“人海战术”。碰到热门岗位，简历一堆堆，心情紧张得跟打超级玛丽一样，生怕被淹没在海量的“锦鲤”中。特别是一些“看脸”的岗位，要是没有“啃熊的颜值”，简历被“*”也说不定。最搞笑的是，有人反映，投出去几天都没人理你，仿佛那简历会自己消失一样。
再说人事筛选阶段，犹如“穿越”到“甄别师”的世界。有人说他们在这个环节等了整整两个月，期间差点以为自己变成了“地下城迷宫”里的NPC。你想，要是筛选一百份简历，能快到哪去？人家也得“挑三拣四”，像在京东挑爆款一样费劲。更有意思的是，有网友爆料：他们投了简历后，人事还让补资料、补材料，简直比“鸡你太美”的热搜还“热”。
而面试，也像“决战时刻”，许多求职者都说，面试时间被“耽误”得令人发指，面试官有时候“失联”几天，消息如“海底捞的火锅底料”一样难寻。有人说，被通知面试当天，经历了“排队等候、等到天荒地老”的折磨。面试官说：“请你再等几天哦”——天！这几天变成了“等待版的永生”，几乎让人怀疑人生的意义。
到了资格审核这步，似乎明显感觉流程像“堵车”，审批的慢速度堪比“台风天的排队乘公交”。一些人拿到面试成绩后，发现“资格审核”又拖了三四周，仿佛摆着“等你长大”的宏伟目标一样遥不可及。难怪有人调侃：“我都快以为自己变成‘招聘专员’的亲戚了，你们是不是在收我加班费呀？”
体检环节也是“神操作”满满。有网友说，体检预约了一个月，结果体检当天还被告知“排队拥堵”，等到最后，身体状况都快变成“泡面面”了。可能是为了“保持神秘感”，体检流程被设计得像通过“迷宫”一样迷幻。到最后一关，签约手续也像“通关密语”，需要审核各种纸质文件，流程漫长到让人怀疑人生的“时空坐标”。
除了流程繁琐，各种“套路”也让人觉得“宫廷剧”都没这么精彩。从投递到录取，整整“等”了半年，甚至有人“挂掉”在“等待的桥段”里。有人说，招聘一事比买房还难，走到“售楼处”都快变成“买房难民”。
你以为就这样结束？Nope！听说，很多“吃瓜群众”都没搞懂：为什么流程这么“曲折”？有人猜测，是不是“三峡大坝”的验收流程也“沾了边”——毕竟工程大，流程也得“按部就班”吧。还有人开玩笑说：“三峡集团是不是在‘玩荒野求生’，招聘流程就是那难得要死人的版本？”搞得大家都纷纷吐槽，面试不过是“打卡任务”，结果却变成了“耐力测试”。
从网络评论到官方回应，似乎都在诉说着一个共同的“秘密”——：三峡集团的招聘流程繁琐、效率低下，甚至有人形容：就像“天窗”一样难以穿越。这里面藏着的“深意”让人不由自主地感叹：难怪那么多人“看着流程笑，等着补考”。要不要搞个“招聘快车道”，让聪明人不用“排队”就能入职？可能更需要的是，“优化”这个“环节”这个词。
不过，你知道吗？其实每个人都在带着“希望”慢慢推进流程，就像一场“长跑”比赛。但如果这个长跑变成了“没有终点”的马拉松，是不是该想想，下一次是不是可以“试试”用“新套路”呢？不过，也许真的是“考试不难，流程太难”，到最后还是得“靠脸”或“靠运气”才能撞大运。
于是，这场招聘“马拉松”，会不会变成“全民大洗牌”？也许吧，也许不是。总之，这里面的“套路”和“卡点”，真是让人笑中带哭，不得不说，三峡集团的流程，已经成为“网络段子手”的“新宠”。如果你还在等面试通知，记得带上零食，因为：等待，可能还得继续。
