工资分配及发放的分录的简单介绍,新政府会计制度工资怎么做账

员工工资分配会计分录怎么做?

员工工资分配会计分录的处理方式如下： 工资分配阶段 会计分录：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等；贷：应付职工薪酬。 说明：此阶段，企业根据员工所在部门及其提供的劳动服务，将工资费用分配到相应的成本费用项目中，并同时确认应付职工薪酬的负债。

新政府会计制度工资怎么做账

总结：新政府会计制度下，工资的账务处理需要先通过“应付职工薪酬”科目进行计提，然后再根据实际支付情况进行账务处理。这种处理方式更加符合权责发生制的原则，能够更准确地反映单位的财务状况和运营成果。

工资做账主要使用会计账簿和相关凭证。详细解释如下：工资做账的主要工具是会计账簿 会计账簿是记录公司经济业务和财务状况的重要工具，其中包括总账、明细账等。在记录工资相关的账目时，应使用专门的工资账簿或相关账目页，详细记录工资的发放情况。

我不是专业会计，新制度要求做养老、住房基金，不知道怎么建科目，还有按实发工资还是应发工资做账---计入成本费用的部分按应发工资做账。

事业单位会计处理的做账方法主要包括以下几点： 收入账务处理 国库拨款：借记“银行存款”，贷记“财政补助收入”。 事业收入：如收到财政局核拨的各种收费及其他收入，借记“银行存款”，贷记“事业收入”。 其他收入：如取得的零星收入、捐赠收入等，借记“银行存款”，贷记“其他收入”。

根据《财政总预算会计制度》和国库会计核算的有关规定，财政总会计应作以下账务处理。

老师计提工资分录和发放工资分录怎么做的

老师计提工资分录和发放工资分录的处理方式如下：计提工资分录： 借记：根据工资所属的成本中心，借记相应的费用科目，如管理费用、销售费用等。 贷记：应付职工薪酬——工资，此科目用于记录企业应付给职工的工资总额。计提社保费用分录： 借记：同样根据费用归属，借记相应的费用科目。

计提工资、发放工资以及缴纳社保的会计分录操作如下：计提工资 计提当月工资：会计分录：借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——工资说明：根据权责发生制原则，尽管工资在月末才能准确计算，但需要在当月最后一天根据历史情况或预估暂估该月发生的工资费用，进行计提。

老师月底计提工资和社保，次月发放工资、缴纳社保的会计分录处理方式如下：计提工资阶段： 会计分录：借：管理费用工资、制造费用工资、销售费用工资、生产成本工资；贷：应付职工薪酬工资。

计提和发放工资的会计分录做法如下：计提工资时的会计分录： 计提工资：借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用；贷：应付职工薪酬——工资。这一步是为了在财务报表上反映企业应承担的职工薪酬负债。 计提社保：借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用；贷：应付职工薪酬——社保。

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