谁的工资属于按劳分配,工资属于按劳分配吗
谁的工资属于按劳分配,工资属于按劳分配吗
1、公有制经济中的分配制度不是单一的按劳分配。 在社会主义初级阶段，公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，决定了收入分配领域实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。 公有制单位中职工的工资、奖金和津贴通常属于按劳分配，但福利性收入和社会保障收入不属于按劳分配。
1、国家机关、事业单位工作人员的工资收入分配方式主要是按劳分配。按劳分配意味着根据劳动者所提供的劳动的数量和质量来分配个人收入。在国家机关和事业单位中，这种分配方式通常体现在员工根据其职位、工作经验、工作表现以及所承担的责任来获得相应的报酬。员工的工资水平与其工作的复杂性、技能要求和贡献程度密切相关。
2、公有制单位中职工的工资、奖金和津贴通常属于按劳分配，但福利性收入和社会保障收入不属于按劳分配。 国有控股企业中职工的股票或股份收入属于按生产要素分配，而非按劳分配。
3、A项、D项正确，按劳分配是有前提的，即当说一个人的工资是按劳分配，必须是在公有制范围内。如在国企、事业单位、政府机关工作。按劳分配的形式有三种：工资、奖金、津贴。故国企的高温津贴、事业单位的季度奖金都属于按劳分配。B项错误，小李开奶茶店，属于个体户，他赚的钱属于按劳动成果分配。
4、按劳分配收入主要包括以下几个方面：工资和薪酬：基本薪资：根据劳动者的职位和工作性质确定的基本收入。奖金：基于工作表现、业绩或公司利润等因素发放的额外奖励。津贴和补贴：为补偿特定工作环境或生活条件而发放的额外收入，如交通补贴、住房补贴等。
5、【错误】本题考查社会主义市场经济体制。我国的收入分配制度是以按劳分配为主、多种分配方式。其中按劳分配是指在公有制经济范围内的进行的分配，而外资企业不属于公有制范围，因此不按照按劳分配的方式进行分配，而是按照生产要素的贡献分配。故表述错误。
6、按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。这包括公有制企业的工资、薪金、奖金，以及农民承包集体土地所获得的收入。然而，按劳分配并非公有制经济中的*分配方式，公有制经济中也存在按生产要素分配的方式。 按劳分配与按劳动要素分配的区别在于所有制形式和分配方式。
国家机关、事业单位工作人员的工资收入分配方式主要是按劳分配。按劳分配意味着根据劳动者所提供的劳动的数量和质量来分配个人收入。在国家机关和事业单位中，这种分配方式通常体现在员工根据其职位、工作经验、工作表现以及所承担的责任来获得相应的报酬。员工的工资水平与其工作的复杂性、技能要求和贡献程度密切相关。
按劳分配---存在于公有制经济中，例如国有企业和集体企业中工人的工资、奖金和津贴收入属于按劳分配，但社保收入和社会福利不属于按劳分配 按个体劳动成果分配---只存在于个体经济中 按生产要素分配又具体分配按资本要素、按劳动要素分配、按技术信息要素、按管理要素和按土地要素这几种。
看下区别：按劳分配：只存在于公有制经济里面，在非公有制经济里面是不存在的。按劳分配要抓住劳这个词，也就是只有在公有制企业里面的劳动收入才算是按劳分配，其他非劳动所得就不是按劳分配了。按生产要素分配：既存在于公有制经济里面，也存在于非公有制经济里面。
综上所述，无论是从理论还是实践的角度来看，公务员的工资都属于按劳分配的范畴。这一分配方式不仅体现了社会主义制度的公平正义原则，也为其他行业提供了借鉴。
按劳分配原则，旨在保障劳动者通过劳动创造价值并获得相应报酬。公务员作为国家公职人员，其工作性质决定了其薪酬水平应与其责任和贡献相匹配。因此，公务员工资体系的设计，既要考虑到公平合理，又要确保激励机制的有效性，以促进工作效率的提升和公共服务的质量。
同时，各地区公务员的工资收入在全国各个行业中的位次也普遍偏低。 津贴差距 中央国家机关无地方补贴 由于各地区自行设立和出台的各种名目繁多的津贴、补贴较多，由于中央国家机关不属于任何一个地区，因此也就没有工资之外的各类地方补贴等收入，使中央国家机关的工资收入明显低于各地区的整体收入水平。
1、属于按劳分配性质的收入有：国有企业员工的工资、集体所有制企业中工人的工资以及农民承包土地所获得的收入等。按劳分配是指按照劳动者提供的劳动数量和质量来分配收入的一种分配方式。在我国，按劳分配是社会主义经济制度下的主要分配方式之一。具体表现为以下几个方面：国有企业员工的工资。
2、按劳分配在公有制经济中占主导地位，涵盖工资、薪金、奖金和津贴等多种形式。 在集体所有制经济中，农民的劳动收入同样属于按劳分配的范畴。 按劳分配原则意味着在社会主义体制下，个人收入分配以劳动量为基准，劳动者按其提供的劳动数量和质量获取收入。
3、故C符合题意，因为国有企业是公有制经济的范围，外资企业、个体经济、私营经济（企业承包经营者）均是非公有制经济，故都不是按劳分配，分别是按生产要素分配、按个体劳动者的劳动成果分配、按生产要素分配，故排除ABD，故答案应选C。
1、按劳分配收入主要包括以下几个方面：工资和薪酬：基本薪资：根据劳动者的职位和工作性质确定的基本收入。奖金：基于工作表现、业绩或公司利润等因素发放的额外奖励。津贴和补贴：为补偿特定工作环境或生活条件而发放的额外收入，如交通补贴、住房补贴等。
2、按劳分配收入主要包括以下方面：工资和薪酬。这是按劳分配收入的主要组成部分。它是指根据劳动者提供的劳动数量和劳动质量，通过规范的分配机制获得的收入，包括基本薪资、奖金、津贴、补贴等。劳动者的职位越高、职责越重要，或者工作表现越好，所获得的薪酬就越高。
3、按劳分配收入形式：国有企业、城镇集体企业职工的工资、奖金和津贴，实行家庭承包责任制的农民在完成承包合同上规定的上缴任务后获得的收入等。在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。
1、举例：按劳分配：在国有企业和集体企业中的劳动收入属于通过按劳分配方式取得的。按生产要素分配：在私营和外资企业中的劳动收入是按生产要素中的劳动力要素分配方式取得的。通俗的讲：如果工人是国企职工，每月的工资就属于按劳分配。同时，又有技术或专利供企业采用那属于按生产要素分配中的按技术分配。
2、举例说明，假设一个科研人员研发了一项成果，并将其出售给工厂，他因此获得的收入属于按劳分配范畴。原因在于，他付出了辛勤的劳动，创造了价值。但如果将这项成果作为技术入股，每年获得分红，那么所得收入则属于按生产要素分配。这时，成果作为一种生产要素参与了社会财富的创造。
3、凡是讲，农民通过承包集体土地种植蔬菜、水果、林木等，获得收入的，都属于按劳分配。因为在农村实行的家庭田产承包责任制是集体经济的典型实现形式，属于公有制经济的范畴。
4、例如，一个科研人员研发出成果并卖给工厂，他通过辛勤劳动获得的报酬属于按劳分配。但如果将这项成果作为技术入股，每年获得红利，那么该成果就作为一种生产要素来创造社会财富了，此时所得收入则属于按生产要素分配。
5、举例说明：小张在某国有企业工作，每月工资 3 800 元，奖金2000元。（按劳分配）。他还持有某上市公司的一些股票，年底获得了股息收入。（多种分配方式的按生产要素资本要素分配）他爱人经营一个小吃店，每月收入5000元。（按个体劳动者劳动成果分配）儿子在外企工作，每月收入5000元。
