按劳分配和生产要素分配怎么区分啊「简述按要素分配工资的要点」
按劳分配和生产要素分配怎么区分啊「简述按要素分配工资的要点」
本文摘要：按劳分配和生产要素分配怎么区分啊 〖One〗要区分“按劳分配”、“按个体劳动者劳动成果分配”和“按生产要素分配”，首先要了解它们各自的适用范...
〖One〗要区分“按劳分配”、“按个体劳动者劳动成果分配”和“按生产要素分配”，首先要了解它们各自的适用范围和特点。“按劳分配”主要应用于公有制经济中，如集体企业或国有企业。这里的分配原则是根据劳动者付出的劳动量来确定其收入。简单来说，就是劳动者通过自己的劳动，获得相应的工资收入。
按劳分配是以马克思主义理论为依据的，坚持按劳分配为主体，是实现现阶段我国居民家庭收入公平合理分配的最重要的途径，按劳分配是马克思分配理论的重要内容，是社会主义的基本分配原则。按劳分配是马克思社会主义社会产品分配理论的一部分，是马克思为未来社会主义社会设计的分配制度。
按劳分配与按生产要素分配相结合具有以下两方面的含义。把收入分配的劳动标准与所有权标准结合。在社会主义市场经济中，按劳分配的实现形式与按要素分配的实现形式的结合。
按生产要素分配，就是指各种要素都应根据其在再生产过程中所做出的贡献的大小来参与收益分配，获得相应的报酬。基于我国社会经济发展的客观现实，只有按劳分配和按要素分配相结合的收入分配制度，才是现阶段*公平的分配方式，这种分配方式在形式上是平等的，因而也是公平的。
[分析] 按劳分配是社会主义公有制经济的基本分配原则。社会主义市场经济条件下实现按劳分配原则的特点是：第一，按劳分配是社会主义初级阶段分配方式的主体，而不是社会惟一的分配原则。第二，还不可能在全社会范围内按统一标准实现。第三，只能以商品交换实现的价值量所曲折反映的劳动量为尺度。
我国的分配制度是按劳分配为主体，按劳分配与按生产要素分配相结合的多种分配方式并存。这一分配制度是由我国的社会主义初级阶段的基本经济制度制定的。具体来说：按劳分配为主体：在社会主义初级阶段，生产资料公有制占主体地位，这决定了按劳分配在分配制度中的主体地位。
我国的收入分配制度：主要是实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，把按劳分配和按生产要素分配结合起来，坚持效率优先、兼顾公平，允许一部分地区、一部分人先富起来，带动和帮助后富，逐步实现共同富裕。当前改革思路：1．完善个人收入分配制度。
〖One〗按生产要素分配是指各种生产要素根据各自在生产过程中所作贡献大小来参与收益分配，获得相应的报酬。它包括三层含义：参与分配的主体是要素所有者，依据是要素所有权；分配的客体是各种生产要素共同作用创造出来的价值；分配的衡量标准，这涉及到按生产要素的质量、数量还是贡献大小进行分配。
〖Two〗“按生产要素分配”是指按照进行物质资料生产时所投入的生产要素的多少，进行收益分配的一种方式。这句话说“白”了，就是生产前，你所拿出来用于生产的“东西”，譬如劳动力、资本、技术、土地等等愈多，将来生产后所形成的利润中，你就能分得愈多。简单地说，就是多拿多得，少拿少得。
〖Three〗按劳分配：在国有企业和集体企业中的劳动收入属于通过按劳分配方式取得的。按生产要素分配：在私营和外资企业中的劳动收入是按生产要素中的劳动力要素分配方式取得的。通俗的讲：如果工人是国企职工，每月的工资就属于按劳分配。同时，又有技术或专利供企业采用那属于按生产要素分配中的按技术分配。
