税务系统奖金分配方案范本,公司发的奖金怎么入账

取得“高收入”再也别怕了!5种节税方案送给你,税负*只需3%

1、利用年终奖避税 税法规定，实行年薪制和绩效工资的单位，个人去年的年终兑现的年薪和绩效工资按纳税人取得的全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。

公司发的奖金怎么入账

1、公司发的奖金入账方式如下：计提奖金时的会计分录：借方：应记录于管理费用或销售费用下的奖金科目。这取决于奖金发放的对象和性质，如销售部门的奖金则计入销售费用。贷方：应记录于应付职工薪酬科目。这表示公司计提了应支付给员工的奖金负债。发放奖金时的会计分录：借方：应付职工薪酬科目。

2、公司发的奖金入账方式如下：奖金计提时的入账：会计分录一般为：借：管理费用奖金、销售费用奖金等，贷：应付职工薪酬。奖金发放时的入账：会计分录调整为：借：应付职工薪酬，贷：银行存款应交税费个人所得税等。注意事项：税务处理方式：不同类型的奖金可能涉及不同的税务处理方式。

3、公司发放的奖金通常可以按照工资的做账方式进行入账。在奖金计提时，会计分录一般为：借：管理费用-奖金、销售费用-奖金等，贷：应付职工薪酬。而在奖金发放时，则会计分录调整为：借：应付职工薪酬，贷：银行存款应交税费-个人所得税等。值得注意的是，不同类型的奖金可能涉及不同的税务处理方式。

4、发放奖金：在发放奖金时，会计分录为：借应付职工薪酬——奖金/工资/津贴，贷银行存款/库存现金。职工补助的入账处理 职工福利费：包括工会经费、工作人员福利费、独生子女保健费、公费医疗费等。

猎头的提成如何个税筹划

具体如下：按照税法规定，年终奖（即全年一次性奖金）可以单独计税，也可以合并计税；纳税人当然可以通过计算，选择有利于自己的方式进行申报个人所得税。比方说：张三全年应纳税所得额（扣完各项）72000元。

年前，具体的缴税方式也很简单，和平台直接签约的主播，其收入被划为“工资薪金”所得，需按照3%-45%的税率来缴税，由平台代扣代缴，就是我们和普通上班族一样。另外“打赏所得”是属于劳务费用，这部分要缴20%的个税。但在新个税法下（2019年1月1日后），主播收入就需要综合征税了。

另一个Offer ，也是24万，把其中4万放在年底发，其余均摊到每月发，每年到手约20万。为什么把4万放在年底发而不是其他数字？因为超过4万，个人所得税档会从10%变成20%。这只是估算，个税筹划是个比较复杂的问题，以后有机会再说。

求职面试时，关于协商薪水的事，有五个必须谨记的要点：除非对方已做出决定，并表示要雇用你，否则不要和他们讨论薪水的事。千万不要主动提出你希望的薪水数目。面试以前，先计算好你需要的薪资。面试时，从对方的言谈中尝试了解该职位的薪水是确定的，还是有协商的可能。

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全年一次性奖金的纳税筹划如何操作?

单独计税：居民个人可选择不并入综合所得，按月度税率表计算，每年限用一次。合并计税：将奖金与工资合并，按标准税率缴纳。避开无效区间：税收筹划的关键在于避免全年一次性奖金落入所得税的无效区间，即奖金金额应避免在税后收入低于该区间下限的范围内发放。

税收政策解析 居民个人在2023年前，全年一次性奖金可以选择不与综合所得合并，按月度税率表单独计税。计算步骤包括：奖金收入除以12，确定适用税率和速算扣除数，然后计算应纳税额。年薪制和绩效工资同样适用此规则，其他奖金需合并当月工资缴纳所得税。一个纳税年度仅能使用一次此计税方法。

全年一次性奖金的税收政策有单独计税和合并计税两种方式。单独计税时，居民个人可选择不并入综合所得，按月度税率表计算，每年限用一次。合并计税则将奖金与工资合并，按标准税率缴纳。税收筹划关键在于避开全年一次性奖金所得税的无效区间，即奖金金额不应在税后收入低于该区间下限的区间发放。

应纳个人所得税：36001×10%-210=3390.1（元）；李某比王某年终奖收入增加1元，却要多缴个人所得税231元（3390.1-1080）。这时我们可以利用个人所得税税收盲区进行纳税筹划，以避免这种情况的发生。

求企业的工资奖金和股东利润分成的简单分配方案.

1、简单的说，工资是因为员工为公司工作，而得到的报酬，股东权益为公司资产减负债的净值，即净资产。股东收益为税后利润，即公司经营收入-经营成本-管理费用等扣除所得税后，剩余的部分。

2、在讨论利润分配时，55%对45%的比例分配是一种常见的做法。这种分配方式可能对双方都有利，但重要的是双方都应感到舒适和满意。目前，这种比例分配方法较为流行。如果你的合作伙伴为你带来了大量客户资源，为了保持这种合作关系，你可能需要与他进行深入的沟通。

3、第一种就是分红，把未分配利润以现金方式分给股东了。第二种就是送红股，把未分配利润以送股本的形式送给股东（股东并未拿走现金而是增加持股数），实际上相当于转变成股东在公司增加股本投资。再者，分红的所得税，个人股东的个人所得税由企业代扣代缴，税率为20%。

4、和8分。如果说公司是以公司章程为成立基础，那么合伙就是以合伙协议为成立基础。但公司章程与合伙协议在性质上有很大的不同。

5、很简单的道理，谁出钱出的多谁分的利润多！分红利是股东才有的权利，因为股东是出钱投资的人。法人代表和经营者，如果不是股东的话，就没有分红的权利。但是，他们作为公司的雇员，可以获得工资，以及根据工作绩效确定的奖金。工资和奖金数额，由雇员和股东协商，最后决定权在股东。

6、如果是一般有限责任公司的话，股份是按照投资金额和注册资金的比例确定的，利润也是按照股份占有情况按照比例分配的，这个没有什么比较好的说法，直接按照股权比例分配。公司注册时提供的公司章程和股东会决议中规定了股权分配和利润分配，除非有特殊要求，否则按照正常分配原则即可。

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