阿里巴巴股权结构 「马云公司股权分配的*方法」
阿里巴巴股权结构 「马云公司股权分配的*方法」
本文摘要：阿里巴巴股权结构? 〖One〗阿里巴巴的股权结构如下：个人股东：马云：作为阿里巴巴集团的创始人，马云是第一大个人股东，其持股比例在2019年...
〖One〗阿里巴巴的股权结构如下：个人股东：马云：作为阿里巴巴集团的创始人，马云是第一大个人股东，其持股比例在2019年6月已经降至2%。蔡崇信：作为阿里巴巴集团的董事局副主席，蔡崇信的持股比例也相应下降，至2019年6月为2%。机构股东：软银：软银依旧是阿里巴巴*的持股股东，其持股比例为29%。
阿里巴巴集体持股模式中，员工持有37%股份，而软银孙正义持有23%，雅虎则拥有39%的股份。雅虎虽然在投票权上占据35%，但仍是*股东。然而，阿里巴巴并非由雅虎或软银主导，而是由马云以及另外18位创始人共同创立，其独特的企业文化和运营方式，使得阿里巴巴在众多公司中独树一帜。
软银集团：作为阿里巴巴的重要股东之一，软银集团持有相当比例的股份。雅虎（现为Altaba）：在过去，雅虎也是阿里巴巴的一个重要股东，但随着时间的推移，其持股比例可能有所变化。阿里巴巴合伙人：阿里巴巴的合伙人制度是其独特之处，合伙人拥有对公司的重大决策权，虽然他们不一定持有大量的股份。
阿里巴巴的股份构成相当复杂，主要包括以下几个部分：日本软银集团：持股比例：约34%。软银是阿里巴巴*的股东之一，这部分股权包括了从阿里巴巴合伙人及其他投资者手上买入的股权，部分是为解决当年自身回购所卖出股份的承诺而持有的股份。
阿里巴巴的股权结构如下：软银集团：截至2020年7月2日，软银集团持有阿里巴巴29%的股权，为阿里巴巴的*股东。在此之前，软银的持股比例曾高达约34%。马云：阿里巴巴的创始人马云，其持股比例在随时间变化。截至2020年7月2日，马云的持股比例降至8%。
在股权分配上，软银和雅虎虽然持有股份，但协议限制他们仅享有分红权，不会干涉公司的日常管理，马云的控制权得以维持。在董事会结构上，软银和雅虎提名的董事数量有限，马云和蔡崇信作为*合伙人，长期占据董事席位。董事人选主要来自阿里巴巴的36位合伙人，进一步巩固了马云在董事会的影响力。
在阿里巴巴的股权结构中，马云及其团队虽然持有*股权，但并不拥有对公司的*控制权。这是因为阿里巴巴采用了合伙人制度，即公司的管理层由合伙人选举产生，而非按照股权比例分配。这种制度确保了马云及其团队对公司的战略方向和业务发展拥有最终决策权，同时也为公司的长期发展提供了稳定的管理层。
〖One〗马云退休后仍能通过以下五项机制在持股5%的情况下掌握阿里巴巴的控制权：阿里巴巴合伙人制度：*合伙人身份：马云作为阿里巴巴的*合伙人，拥有决定新增合伙人和高管奖金分配的权力。合伙人委员会：由马云、蔡崇信等核心人物组成，掌控董事提名和公司决策的关键环节。
〖Two〗马云的股权虽低于5%，但加上蔡崇信和员工的股权激励，足以维持控制。阿里巴巴的融资历程中，从早期的蔡崇信引入高盛投资，到后来的软银、雅虎，马云始终坚持对控制权的把控。通过一系列策略，如与雅虎的特殊约定和支付宝的剥离，马云成功地巩固了阿里巴巴的控制权。
〖Three〗但是阿里巴巴在引进外来资本时，为了防止公司控股权不旁落，马云就设定了AB股结构，就是同股不同权，也就是说以马云、蔡崇信为代表的阿里合伙人团队才是真正的掌控者，而孙正义、雅虎只有利益的分配权，在决策方面的权益并不是很大。还不及阿里合伙人团队的成员。
〖Four〗马云是辞职不放权，这个是控制权而不是管理运营的权力。马云辞职后中国首富会是谁 辞职了的马云，从来没有真正离开过阿里 2019年9月10号，马云卸任阿里巴巴董事局主席，可能很多人会觉得马云会丢失富豪的位置，甚至马云会成为“穷人”。
〖Five〗不过虽然名义上“退休”，但是实际马云并没有失去对阿里的控制权，因此可以理解为马云变为了一个太上皇的角色（隐退而已）。
〖Six〗阿里巴巴在美国股市上市，采用了AB股结构，这使得一股一票的规则不再适用。在AB股体系中，A股和B股的股份数量与投票权不相等。马云持有的是B股，拥有大量的投票权，尽管他的持股比例仅为公司股份的7%。这种设计确保了管理层能够牢牢掌控公司的决策方向。
〖One〗阿里巴巴创业之初，十八罗汉通过签订一份八年的股权协议，共同捆绑在了一起，形成了坚实的创业团队。这份协议不仅明确了各自的股权份额，还设定了长远的发展目标和共同的利益诉求。首先，这份股权协议的签订，得益于蔡崇信的专业背景和国际视野。
〖Two〗没有签署合伙人股权配备协议：许多创业公司刚开始创业早期大家一起埋头苦干，不去考虑各自占多少股份和怎么获取这些股权，等到了公司前景越来越清晰，早期的创始成员就开始关心自己的股权，但是现在去讨论的时候就容易产生分歧，所以在早期就应该考虑好股权分配，签署股权分配协议。
〖Three〗根据各股东的投资金额及马云的创新含量（价值）一同开会评估，最后由股东大会决议，合理分配十八个人的股权。股权分配是指企业让渡部分企业股份给企业家。
〖Four〗在阿里巴巴的创业传奇中，最初的十八罗汉，马云慷慨地给予了其中18人30%的股份作为激励（马云以30%股份绑定早期团队）。1999年3月，这位商业巨擘在家中点燃了阿里巴巴的创业火花（马云于家中点燃阿里巴巴创业烽火）。
〖Five〗股权分配：为了保持团队的凝聚力和避免分心，阿里巴巴十八罗汉的股权分配是均等的，并且选择不公开。生活状态：在创业初期，他们过着简朴的生活，每月仅拿500元工资，住处多为合租或农民房。然而，正是这种艰苦奋斗的精神，孕育了阿里巴巴的诞生。
