工资属于什么分配「张某的工资属于按劳分配」
工资属于什么分配「张某的工资属于按劳分配」
本文摘要：工资属于什么分配 我国的收入分配制度是以按劳分配为主、多种分配方式。其中按劳分配是指在公有制经济范围内的进行的分配，而外资企业不属于公有制范...
我国的收入分配制度是以按劳分配为主、多种分配方式。其中按劳分配是指在公有制经济范围内的进行的分配，而外资企业不属于公有制范围，因此不按照按劳分配的方式进行分配，而是按照生产要素的贡献分配。故表述错误。
下列收入所得中属于按劳分配所得的是：B、王某在国有企业的工资收入。多选：下列收入所得中属于按劳分配所得的是：B、王某在国有企业的工资收入。C、农民张某在农闲是大工获得的收入。D、工程师赵某在私营企业的兼职收入 按劳分配，分配个人消费品的社会主义原则。
具体来说，按劳分配主要体现在国有企业员工的工资收入，因为这些企业属于社会主义公有制经济，其员工的收入直接与个人的劳动贡献挂钩。而私营企业的情况则有所不同。例如，D选项中的工程师赵某在私营企业的兼职收入并不属于按劳分配所得。私营企业属于非公有制经济，其利润分配依据投资比例，属于按资分配。
故C符合题意，因为国有企业是公有制经济的范围，外资企业、个体经济、私营经济（企业承包经营者）均是非公有制经济，故都不是按劳分配，分别是按生产要素分配、按个体劳动者的劳动成果分配、按生产要素分配，故排除ABD，故答案应选C。
【答案】：B 我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。在公有制经济中获得的工资、奖金属于按劳分配，B项符合题意；A、C、D三项不属于按劳分配，因此，本题选B。
〖One〗国家机关、事业单位工作人员的工资收入分配方式主要是按劳分配。按劳分配意味着根据劳动者所提供的劳动的数量和质量来分配个人收入。在国家机关和事业单位中，这种分配方式通常体现在员工根据其职位、工作经验、工作表现以及所承担的责任来获得相应的报酬。
〖Two〗公有制单位中职工的工资、奖金和津贴通常属于按劳分配，但福利性收入和社会保障收入不属于按劳分配。 国有控股企业中职工的股票或股份收入属于按生产要素分配，而非按劳分配。
〖Three〗A项、D项正确，按劳分配是有前提的，即当说一个人的工资是按劳分配，必须是在公有制范围内。如在国企、事业单位、政府机关工作。按劳分配的形式有三种：工资、奖金、津贴。故国企的高温津贴、事业单位的季度奖金都属于按劳分配。B项错误，小李开奶茶店，属于个体户，他赚的钱属于按劳动成果分配。
〖Four〗我国的收入分配制度是以按劳分配为主、多种分配方式。其中按劳分配是指在公有制经济范围内的进行的分配，而外资企业不属于公有制范围，因此不按照按劳分配的方式进行分配，而是按照生产要素的贡献分配。故表述错误。
中国现行的收入分配制度以按劳分配为主体，同时存在多种分配方式。 在分配时，中国坚持效率优先、兼顾公平的原则。 按劳分配是在社会主义公有制条件下，根据个人提供的劳动数量和质量来分配个人消费品，体现为多劳多得。
法律分析：我国现阶段实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的收入分配制度；同时坚持效率优先、兼顾公平的原则。 分配制度是以按劳分配为主体，多种分配方式并存。 这个是跟以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的经济制度相适应的。
我国现阶段实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的收入分配制度；同时坚持效率优先、兼顾公平的原则。分配制度是以按劳分配为主体，多种分配方式并存。这个是跟以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的经济制度相适应的。
法律分析：我国现阶段实行的收入分配制度以按劳分配为主体，同时兼顾多种分配方式。这一制度与我国以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的经济结构相匹配。按劳分配作为主体，反映了劳动作为生产要素的核心地位，并且符合效率优先、兼顾公平的原则。
我国现阶段实行的分配制度是以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。按劳分配为主：就像大家上班工作，多劳多得，少劳少得，这是最基本的分配原则。多种分配方式并存：除了按劳分配，还有其他方式，比如按生产要素分配，还有按股份分配等等，这些都是为了让大家的努力都能得到相应的回报。
我国的分配方式包括： 按个体劳动者劳动成果分配：个体劳动者独立从事生产经营活动，其劳动成果扣除成本和税收后直接归劳动者所有，构成他们的个人收入。 按生产要素分配：包括劳动、资本、技术、管理、信息、土地等。具体形式有：a. 按劳动要素分配：在私营企业和外资企业中，劳动者所获得的工资收入。
我国分配方式以按劳分配为核心，同时存在多种分配机制。 按资本要素分配，涉及资本收益的分配。 按劳动力要素分配，包括私营企业和外资企业中员工的工资。 按技术、管理、信息等生产要素分配，涵盖技术转让、管理参与和信息咨询等收入。
按劳分配以外的劳动和经营收入。主要是指个体劳动者和农村专业户的个人收入。按劳动力价值分配获得的收入。主要是在私营企业和外资企业中工作的劳动者得到的工资收入。它实质上是劳动者出卖劳动力商品获得的价值或价格。资产收益。
种。分别是按劳分配、按劳分配以外的劳动和经营收入、按劳动力价值分配获得收入、资产收益、社会成员提供技术、信息等生产要素获得收入、资本分配、国企等承包收入、社会福利收入、风险收入。
按劳分配是指劳动者根据其提供的劳动数量和质量来获取相应的报酬。这种分配方式强调多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食。在个人消费品分配领域实行按劳分配原则，是由社会主义社会的客观经济条件所决定的。这一原则体现了对劳动者辛勤付出的认可和尊重，同时也促进了社会的公平和效率。
