江苏地方电力公司待遇,本科生进江苏电力公司县局干什么工作??会不会是农电?
江苏地方电力公司待遇,本科生进江苏电力公司县局干什么工作??会不会是农电?
1、如果是一名编制内的正式员工，经过实习期转正后，基本工资加上岗位效益工资大约为两千多。除此之外，每个月还有3000元的月奖，以及多种补贴，如读报费补贴、通讯费补贴、交通费补贴等，总和大约为1800元。此外，还有季度奖，金额为一万元，到了第四季度，季度奖会直接转化为年终奖，每月发放2万到3万元。
你进的是农电单位，一般称为县电力局或农电局，也有叫县公司的，与国家电网下属的供电公司是两个概念，一个是皇军（吃皇粮的），一个是伪军，国家电网公司系统是中央企业，县局是地方企业，国家电网基层抄表的拿10万年薪很平常，县局的拿3万。
也就是跟供电公司签合同的员工，这种一般都是校招进来的应届大学生，合同年限一般是先签3年，再签5年，再就是无固定期限；直签员工。这种是跟供电公司的集体企业签合同，比如电建公司，光明公司等，这种一般是社会招聘；劳务派遣。这种是跟劳务派遣公司签合同，然后派驻公司工作。
- 基本建设部：负责电网基础设施的建设与维护。- 安监做缓全监察部：安全生产监督和事故调查处理。- 农电工作部：农村电力供应与服务。- 财务资产部：财务管理、资产评估和内部审计。- 审计部：对公司财务和经济活动进行审计监督。- 科技信息部：信息技术的研发和应用。
进入县供电公司或农电的具体渠道主要有两种：通过公务员考试或联系供电所所属电网的人事科。通过公务员考试：这是进入县供电公司或农电的一种正规途径。你可以关注国家电网公司或相关地方电力公司的官方网站，以及公务员招聘的相关网站，如http：//。
进电力公司是否需要学位证，主要取决于具体情况。以下是几点关键信息：非电专业本科可放宽要求：如果你是非电专业的本科生，有些电力公司可能在招聘时不对学位证做严格要求。这意味着，即使没有学位证，你仍有机会被录用。
非电工类本科考入农电主要的工作内容包括：电力系统规划与设计、电力设备运行与维护、电力市场运营、电力项目管理、电力技术咨询和新能源技术应用。电力系统规划与设计：根据农业生产的需求，规划和设计农村电力系统的布局，包括电源、输电线路、变电站等设施。
1、元。根据查询相关公开消息显示，第一年培养期，本科4000，研究生5000，转正后差不多6000左右，3-5年爬岗级，稳定后10-14W一年，五险一金，高温补贴，安全生产奖、年终奖。
2、农电工享受退休养老金需满足一定条件。对于在职电工，需经村党支部、村委会和供电站全面审核，再由镇党委、政府和电业局批准，方可投保享受养老金。新任电工则需通过严格的录用审核流程，合格后方可获得电工证，并需试用半年后才能投保。
3、他们的工资一般只有七八百元，好点的地方有1000来元。没有五险一金。和那些电力局正式工，一个月五六千工资有五险一金，比起来待遇简直差了天上地下。在俺老家，电工的工资在800元左右。
4、大集体的差不多或少一点（以上为公司本部或子公司的），广大农村的为农电工（乡镇上的供电所），是最少大概5-6万不包含端午节、中秋节、年终共三次每次300元的苏果超市购物卡。
5、供电所属于电力公司的派出机构，分布在各乡镇，主要进行线路维护服务、停、送电服务、抄表、电费收取等工作。农电工的待遇主要看岗位，一般员工，营销（安全，运检）专员，供电所长岗级不同待遇不一样，而且有绩效考核，所与所之间一般员工一年可以差1万左右，有供电所的专员还不愿去营销部当专责。
6、农电工是一个以合同形式受雇的电工群体，主要服务于与供电企业有紧密联系的农电服务公司。关于他们的待遇，2021年的数据显示，工资待遇因地区差异较大，大致在400至2500元人民币之间，具体由当地物价管理行政部门根据业务量进行确定。
1、十堰市供电局待遇非常好 即以县城为例，全年到手收入5200×12+28000=04万元，算上公积金等福利待遇，全年税前工资收入应该在13万左右，这在县城是妥妥的高收入，也超过县城公务员。
2、供电局待遇还是比较可以的，当然我说的是各种福利奖金补助等，工资在十堰市算不上高的，但是年终奖金和补贴却是别的单位无法比的。我一个同学是08年分到十堰市供电局城区农电分局白浪供电所，工资没我高，但是去年半年的年终奖金超过我快一年的工资了。
3、题主是否想询问“房县供电公司员工的收入”？4000-6000元每月。房县供电公司官方发布的招聘信息显示，该企业员工的收入为4000-6000元每月，采取基本工资和绩效的方式来计算总工资。该企业成立于1989年，位于湖北省十堰市，是一家以从事电力、热力生产和供应业为主的企业。
4、少数民族市，自治县考生：81分，A级的综合素质，万宁，琼海，屯昌，儋州分散的少数民族乡，其他市县少数民族考生：82加条件或五颗星，综合素质总A级 相同的分数相同的考生整体素质的综合评价材料的优点的基础上由学校的恒星。
总体上，985与211高校毕业生分别占据了46%与13%的比例，合计占比64%，说明在苏州供电公司的招聘过程中，这两种高校的毕业生具有较强竞争力。
华中科技大学和东南大学，以及211高校如河海大学、华北电力大学和浙江大学，均有*人才入选。清华大学和北京大学的毕业生也纷纷选择苏州，这显示出985和211院校的毕业生在苏州供电公司的竞争中占据显著优势，占据总录取人数的64%。
江苏电网24届一批招聘960人，报名人数27622，苏州局成为98211学霸们争夺的焦点。苏州局，国网江苏省电力有限公司所属特大型供电企业，服务650万电力客户，拥有548座变电站和13472公里输电线路，实力强劲。
东南大学作为国家重点建设大学之一，其就业情况显示东南大学毕业生倾向于进入华东地区电网，特别是江苏电网，录取人数领先其他省份。作为985强实力院校，每年近一半的毕业生进入电网，其中进入待遇较好的南京、苏州、无锡等供电公司的比例不低。
南京电网覆盖11个区，负责向500余万户居民提供能源供应，2022年用电量达725亿千瓦时，同比增长6%。南京局录取了众多98211院校的电气学子，南京工程学院与长沙理工成为录取焦点。南京在苏南地区同样展现不凡实力。
南京作为11个区的电力供应核心，服务着500余万户居民，2022年用电量达到725亿千瓦时，同比增长6%。尽管与苏州相比稍显逊色，但南京局同样竞争激烈，录取了众多985和211高校的电气精英，电力部直属院校中南京工程学院和长沙理工脱颖而出。
1、国家电网薪资主要由薪酬和福利两部分构成。薪酬包括基本薪酬、月度绩效工资、年度绩效工资、辅助工资和年终奖。福利则分为法定福利和补充性福利。补贴和奖金根据工作能力决定，占据工资构成较大比例。影响待遇的主要因素包括工作年限、学历层次、岗位性质等。
2、薪资待遇揭秘国家电网的薪资结构包括基本工资、绩效工资、社保和公积金，各地待遇差异较大。以2023年为例，江苏、冀北等地区属于第一梯队，收入较高，如江苏电网苏南局可达20万以上/年；天津、四川等地属于第二梯队，平均待遇在13-18万；重庆、新疆等地则在第三梯队，薪酬在10-15万左右。
3、国家电网华东地区薪资水平概览：江苏电网：苏南地区工作6年后，到手28，公积金5-6万元；连云港市局三年后年收入约20万元左右；南京市局三年后约25+万元；苏北县局约18万元；苏州市局三年后约25-30万元；宿迁市局第三年后约22万元左右；徐州市局第三年后约22-24万元左右；镇江市局三年后约22万元左右。
4、作为国家电网中的巨头，江苏电力以其发达的长三角地理位置和丰厚的待遇闻名，每年都是毕业生的热门选择。据闻，新入职的毕业生月薪平均可达7500元，具体地区差异明显：市局优于县局，苏南地区待遇普遍优于苏北。而整体年收入在20万元左右，堪称国网中的薪资翘楚。
