离职后老板不给结算工资〖离职了老板不给工资结清怎么办〗

不会吧！这怎么可能？今天由我来给大家分享一些关于离职后老板不给结算工资〖离职了老板不给工资结清怎么办〗方面的知识吧、

1、用人单位不结清工资是有主观故意上的拖欠行为，这种情况当事人可以拒绝，并向当地劳动保障部门投诉，让其给予帮助与调解让公司结算个人应得的工资，对于离职后工资结算时间的规定，各省标准不一致，建议查询当地的工资支付条例进行了解。

2、离职后工资没有结清的办法是催告用人单位结清、提起劳动仲裁或提起民事诉讼。

3、被老板辞退了工资不结清可以报警。员工在离职时，单位应该结清工资，如果不能结清，那么需要单位和员工协商一致，协商不一致，那么单位就必须结清，否则员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。

离职了老板拖着工资不发怎么办?

劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。

至于工资，你可以跟相关管理层协商一下发工资的具体时间和流程。自己的工资一定要去要，不要拖着，因为工资这是你应得的，公司没有权力克扣拖欠。祝你能顺利要回属于自己的工资。

辞职了没写辞职书老板不给结工资怎么办

劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

工资的事，如果你正常离职，老板无理由一次性结清你的全部工资。现在你可以与老板再沟通一下试试，要求发放你的工资，能要一点就一点吧。相关法律参考：中华人民共和国劳动合同法（2012年修订）第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者做了6天，没有写书面辞职报告的，用人单位不支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

分享到这结束了，希望上面分享对大家有所帮助

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