甲方项目总经理工资高吗,干工程工资不赚钱,但是项目经理很有钱,他靠什么赚钱
甲方项目总经理工资高吗,干工程工资不赚钱,但是项目经理很有钱,他靠什么赚钱
所以如果和工地上一般工人比的话算高吧，但还远不及知乎平均水平。第监理 在工地上见到的白帽子大部分都是监理，因为许多作业都需要监理旁站。不同的监理公司监理人员收入也有可能有比较大的差别，我就说一下我们这个项目的监理收入。
材料供应商的回扣；公司的奖金，根据甲方的付款进度来定；项目完成后公司的分红；未上报的签证。所以工作不能只盯着死工资，慢慢学吧。
通常情况下，项目经理是通过固定工资获取收入，年薪通常在20多万元。相对而言，包工头的收入则与承包的项目直接相关。他们向公司支付一定比例的管理费之后，剩余利润大多流入自己的腰包。
能拿到工程，表示你能有活干，有赚钱的渠道了，这是自己做老板的先决条件。 第二，你得有钱。 做工程不是像我们理解的一手交钱一手交货，现在的甲方都是工程建筑公司垫资进场的，也就是说你要做这个项目，你得自己先垫钱租设备、给分包队伍开工资、自己与阿公开工资、买原材料等等。
包工头赚钱。项目经理是拿工资的，一年工资有20多万。包工头就不一样的，是按承包的项目挣钱的，只向公司交部分管理费，其它的全部都尽自己腰包，根本不是靠拿工资挣钱。一年少则四五十万上不封顶。
所以别看项目经理中标后春风得意，但其实真正起作用的还是平台和平台的资源。房建项目，大的几个亿，小的盖个小学校宿舍楼之类都要大几千万，正常的一个靠工资奖金收入的项目经理，是没有原始积累来单独做的。
工资水平会根据所在地区、公司规模和个人经验等因素有所不同。 挂靠资质在一些情况下，小型建筑企业可能没有足够的资质去承接某些工程项目。这时，他们可能会寻求拥有相关资格证书的个人，如二级建造师，将证书挂靠在其公司名下以获得承接项目的资格。挂靠者通常会从中获得一定的费用。
基本工资甲方造价工程师的基本工资是其收入的主要组成部分。根据市场调查，初级造价工程师的月薪一般在5000至8000元人民币之间，而拥有3至5年工作经验的中级造价工程师的月薪可能在8000至15000元人民币之间。*造价工程师或拥有更长时间工作经验的专业人士，其月薪可能超过20000元人民币。
甲方代表的话有很多种不同的职务，不知道你的工程大小和项目内容的要求，没法知道工资的多少。一般工资范围大致是3000到3万不等。
这家公司是非常不错的，每个月收入可以达到7000元以上，生活条件也不错。碧桂园是中国新型城镇化进程的身体力行者，是全球绿色生态智慧城市的建造者，大力推动中国新型城镇化和现代化。
1、甲方更好。甲方的优势： 决策权与话语权优势：甲方作为项目的发起者或投资方，通常拥有更多的决策权和话语权。在项目设计过程中，甲方能够更直接地表达自己的需求和意图，对设计方向有更大的影响力。 资源整合能力：甲方在项目执行过程中，往往需要协调各方资源以确保项目的顺利进行。
2、甲方出钱，让设计院设计，施工单位施工。这个工程中当然是甲方地位*。甲方也分很多种，通常包括房地产公司、政府部门以及各单位，总之，出钱的就是甲方，工程完工后也是归甲方的。甲方的管理人员有很多种，有负责已完成工程的后续工作的，例如销售、收费、维护等等，更多人则又投入到另一个项目去了。
3、设计院 设计院主要从事设计工作，工作内容相对比较单一，需要一定的理论功底。相对甲方来讲，更考验技术能力，而且基本就靠的是技术能力。有了技术，图就可以画的很好，解决实际问题的能力就会变得很高，最终晋升拼的更多的也是技术。
4、而且甲方不受气，设计院和施工方都得看甲方脸色。那个设计院的分院你得看是挂靠的还是直属的。设计院就吃技术饭。每天加班忙死你。奖金得看你的工作量。得看甲方款是不是给的及时好多因素。
5、我更倾向于甲方。毕竟出钱的是大爷，而做方案的是孙子。设计院属于乙方的范畴，也就是为甲方服务。在这里成长的速度要快一些，能够将你学到的知识*限度的发挥出来。但缺点是很累，可能你的设计稿要反复修改无数次才能通过甲方的审核。不过挑战越大，你个人的能力和升值空间也就越大。
6、两者工作都相对稳定，但是甲方可能会被派遣到工地现场做驻地 甲方收入不如设计院，比如铁路甲方，一般1W+，设计院你能独当一面的，不止，但是铁路设计院，如果是中铁第X设计院，钱途大大地，原来属于路局的设计院，也就是1W左右 甲方不管做施工或者设计的过去都行。
1、W/月。截止到2024日，工地管理人员*工资标准：（根据不同地区薪资有所不同） 项目经理：8W/月、项目执行经理：5W/月、甲方项目负责人：3W/月。甲方一般是指提出目标的一方，在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标，是合同的主导方。
2、年轻项目经理在建筑装饰行业中越来越常见，他们的工资大约在一万二左右，但工作强度大，几乎没有假期。他们的薪资与单个项目的利润分成有关，有时项目负责人会参与项目融资，承担一定风险；不同区域、项目和地域之间，项目经理的待遇差异显著。
3、一般说：一级项目经理：一万以上+项目提成 二级项目经理：6000以上+项目提成 三级项目经理：3000以上+项目提成 监理：5000以下+数不清的灰色收入 向建筑工程（乙方）单位当然以熟人推荐为主了，招聘为附了。
4、在陕西进行结构加固工作，具体的工资水平会因个人能力、项目规模、公司规模等因素而有所不同。通常情况下，结构加固行业的工资水平可能在一定范围内波动，但大致范围在5-6千元左右。在技术行业中从事结构加固相关岗位，一般需要具备互联网全面发展的能力，适合于互联网公司的特定岗位。
高。甲方代表工资8000高，工程执行，工资待遇分布、学历分布占比、工龄等多因素，综合分析该职位的冷热程度。甲方代表是指受业主（建设单位）委派的工程项目管理人员，职权范围内代表建设单位对工程项目实施全程监督管理、协调等工作。
一般来说，甲方造价工程师的薪资水平在行业内属于中等偏上，具有较好的职业前景和发展空间。 基本工资甲方造价工程师的基本工资是其收入的主要组成部分。根据市场调查，初级造价工程师的月薪一般在5000至8000元人民币之间，而拥有3至5年工作经验的中级造价工程师的月薪可能在8000至15000元人民币之间。
甲方代表的话有很多种不同的职务，不知道你的工程大小和项目内容的要求，没法知道工资的多少。一般工资范围大致是3000到3万不等。
W/月。截止到2024日，工地管理人员*工资标准：（根据不同地区薪资有所不同） 项目经理：8W/月、项目执行经理：5W/月、甲方项目负责人：3W/月。甲方一般是指提出目标的一方，在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标，是合同的主导方。
高。通过查询江苏交通控股集团发布的招聘信息得知，江苏交通控股工资每月是4000元到8000元，基本工资是3500元，绩效奖励是500-4500元，工资是非常高的。
这样的待遇水平不仅体现在基础工资上，还体现在其他福利上，比如五险一金、带薪休假、员工培训、年终奖金等。这种待遇水平的原因在于，房地产行业作为国民经济的重要组成部分，其市场前景广阔，投资回报率较高，这使得甲方公司在招聘*人才时拥有较强的竞争力。
