五个人的团队股权如何分配,5人团队创业,如何分配股份与分红

公司股份怎么分配

公司上市后股权分配主要依据原始持股比例和新发行股票的数量。例如，如果一家公司原有股本为1亿股，您持有3000万股，占30%。公司上市时新发行5000万股，上市后您的持股变为3000万除以5亿，即20%。上市公司通常采用股权激励机制来吸引和留住人才。

5人团队创业,如何分配股份与分红

1、三：按出资比列分股份。不过这个不科学，因为你们要团结起来先赚钱，做大了才能有钱赚！我建议你选择第二种。这样才不会有很大的分歧，因为都是持股，所以不要考虑工资开销这块。

2、股份分好了，工资怎么发？作为创业团队，发工资这件事情上主要是针对全职投入的股东，工资是要发的，但是不能按照市场价来发（按照市场价发的话，项目没做起来，钱都发工资了），而是要发个生活费，待到公司实现正常运营，能够有收入、有盈利的时候，可以再逐步提高工资，逐步和市场价接轨。

3、股份分配的基本原则是，投入越多（包括资金、技术、劳动等），股份应当越高；行业理解越深刻，股份也应当越高。我们根据这些原则，制定了具体的股权分配方案。首先，我们假设CEO是行业的*人士，能够准确把握市场动态。如果其他成员对行业了解不多，CEO应占50%以上的股权，以确保团队的方向正确。

4、第一，作为公司股东享有原始股分红，但分红利润为总体利润的50-60%，意思就是将利润的这六十个点作为股权占比来分配！剩余的40个点可以作为贡献分配，我做的是销售，那么这四十个点就有25个点是每个合伙人的销售业绩作为这样的分配标准，剩余的15个点作为劳动贡献标准。

五个人的股权分配比例

1、若参与方贡献相等，可考虑均分股权，即每人占比20%。然而，此举可能影响决策效率。如有核心创始人或主要贡献者，其股权比例宜适当提高至30%-40%，以确保其对公司的掌控力及决策权。此外，为应对未来可能的新投资方加入，建议预留部分股权作为储备。

2、公司股东股份配比的方法是：两人股东时为70%：30%或80%：20%；三人股东时为70%：20%：10%或60%：30%：10%；四人以上股东时建议创始人至少要保住股权生命线中的一条线：如*控股线（67%）、相对控股线（51%）、一票否决权（34%）。

3、占股比例的计算更多的是看双方的出资额，出资额越高，本身身故比例当然就越高。因为公司注册资本如果是100万， 5个人一人出20万，那自然就是个人占有20%的股份。不过一般情况下不会出现这种等额的股份。公司的占股比例在公司刚刚创立的时候是没有那么多要求的。

4、二：你持有20%。另外四个持有10%。（剩下的40%年底平分）三：按出资比列分股份。不过这个不科学，因为你们要团结起来先赚钱，做大了才能有钱赚！我建议你选择第二种。这样才不会有很大的分歧，因为都是持股，所以不要考虑工资开销这块。

5、股权分配有个公式，可以把出资的、出力的，甚至出资源的人都囊括进来。

...又有两个人要入股,请问这五个人股份怎么分?

三个人合伙开店，股份是6：2：2，后来开分店又有两个人想入股，如果这五个人的股份是6；2：2：3；3，可以用；6+2+2+3+3=16份对纯利润进行股份分红。

总店要作为一个整体的入股，是控股或者分红股东都行，分店是没有权利分享总店的股份，简单的说比如总店入股分店比如占60%的股权，剩余2个人各占20%的股权，然后分红就是这样分的，每年这60%的收益归总店的三个人分，剩余40%归分店2个人分享。

合伙人：___ 姓名___，性别___，年龄___，住址___。

除了退还股金。公司的赢利或是债务按股份平贪。他在分得的比例是：5÷（9×3+5×2）=5÷36 =1/8 也就是说如果是公司赢利八万，他应分得一万元，应拿到退股金四万五千元。反过来公司亏损8万，他也应跟着亏一万元，这时应拿到退股金三万五千元。

股份分配比例怎么算五个人

1、公司股东股份配比的方法是：两人股东时为70%：30%或80%：20%；三人股东时为70%：20%：10%或60%：30%：10%；四人以上股东时建议创始人至少要保住股权生命线中的一条线：如*控股线（67%）、相对控股线（51%）、一票否决权（34%）。

2、人合伙人制度股权，可以按照以下方式进行分配：可以在设立时，在公司章程中或者股东设立协议中明确约定，不以出资比例分配红利，而是以双方约定的比例分配红利。可以在公司设立后，由其他股东将部分的股权无偿转让给该项目股东。合伙企业没有*股份分配比例，只能通过合伙人协议找出适合的股份比例。

3、计算方法是个人出资÷总股本X*就是个人持股比例。

4、占股比例的计算更多的是看双方的出资额，出资额越高，本身身故比例当然就越高。因为公司注册资本如果是100万， 5个人一人出20万，那自然就是个人占有20%的股份。不过一般情况下不会出现这种等额的股份。公司的占股比例在公司刚刚创立的时候是没有那么多要求的。

5、具体如何分配得由你们具体协商，可以按照出资额的大小按比例进行分配股份，比如各自出资2万，每个人分20%的股份，也可以根据五个人对公司的参与度进行分配，比如某个人仅参与投资，不参与公司的运营，那么可以少分配股份。

6、股份分配比例的分配例子的扩展：股权分配分为平均分配，个人独大和差异化分配，平均分配和个人独大不利于公司发展；创业人数在五人以下的，创始人占百分之五十一，创业人数在五人以上的，创始人可以占股不超过百分之五十一；创业人数是三个人，创始人占股百分之五十五。

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