建行提高客户经理工资,合肥建行客户经理一年能拿20万吗?
建行提高客户经理工资,合肥建行客户经理一年能拿20万吗?
总的来说，无论是对公客户经理还是对私客户经理，都具有良好的职业发展前景和工资待遇。因此，选择哪种职位取决于个人的兴趣、技能和职业发展目标。如果你喜欢与人打交道，擅长沟通，喜欢解决复杂问题，那么对公客户经理可能更适合你。
可以。因为总经理所掌控的区域是比较广泛的，而且他的能力范围也是比较大的，所以说年薪就是比较高的，而总经理每年的收入也是非常之高的，甚至还有一些其他人所赠送的礼金。
年满18周岁，具有完全民事行为能力和偿还能力且符合条件的自然人，可申请我行理财卡金卡。申请需满足以下条件之一：一年内在建行的金融资产月均余额达到20万元（含）以上。一年内个人贷款月均余额达到50万元（含）以上，还款情况良好，无不良记录。
你问的是建设银行工资好不好吗。银行从业人员的薪资。少的一年也就4万，多的起步20万也很正常。相对来说，柜员收入相较其他岗位偏低，客户经理在基本完成任务的情况下，相对要高。建行工资和所在地区整体收入也是有关的。
建行正式员工的话，待遇还可以.建行员工的工资分为两部分，一是基础工资，就是你上班就给你这些钱，是固定的，二是绩效工资，根据你的吸存、卖保险、基金、黄金等产品的收益给你一定比例的绩效。如果你刚上班，基础工资是*的，与你的同事相比可能差很多，每一两年就提高一次。
[taobao61] 合肥建行不是一个工资标准，不同的支行差距也很大；如果只是柜员不是想调就能调回来的；如果想调就能调回来就不用做柜员，做客户经理钱比较多。
年收入10万或以上并且能提供证明，或存款20万以上，且保持有半年以上。收入证明可以是社保记录，公积金记录，公司开具的收入证明，交税记录等等，至于存款记录，可以是存折或银行水单。（如果你是国家机关的处级以上高部，或知名企业的高管，则仅凭身份就可以。
1、建行柜员的薪资水平在金融行业来说具有一定竞争力，月薪通常处于5000至8000元的范围内。作为中国四大国有商业银行之一，建设银行的网点覆盖广泛，业务量稳定，经营业绩表现*。这些因素使得其普通柜员的收入待遇相对较好。
2、建设银行不同支行待遇差异明显，主要*部门有国际业务部、宝山支行、第一支行、第二支行、第五支行及分行营业部。新员工试用期工资，一本6000元，二本4000元，研究生7000元，博士生9000元，实际所得少2000元，无其他补贴。
3、建设银行的待遇确实不错，尤其是在入职初期，公司会安排为期1到2个月的入职培训，这不仅有助于新员工快速融入工作环境，还能学习到专业的业务知识和技能。在实习期间，员工将获得基本工资，具体金额在1500到2500元之间，这个工资标准已经考虑到了新员工的生活成本。
