国家社保缴费5险多少钱〖单位给交五险个人扣多少〗

太惊人了！今天由我来给大家分享一些关于国家社保缴费5险多少钱〖单位给交五险个人扣多少〗方面的知识吧、

1、险方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0。8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

2、单位交三金时，个人需要从工资中扣除的部分一般占工资的8%。以下是关于单位交三金时个人工资扣除情况的详细解个人承担比例：通常情况下，个人需要缴纳的社会保险费用占工资的8%。这部分费用会从个人的工资中直接扣除。企业承担比例：与此同时，企业需要承担的社会保险费用比例较高，一般为22%。

3、单位承担：20%个人承担：8%医疗保险：单位承担：10%个人承担：2%失业保险：单位承担：1%个人承担：0.2%生育保险：单位承担：0.8%工伤保险：单位承担：0.5%6%法律依据：根据《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，并享有相应的权益和服务。

交5险一月多少钱

〖壹〗、生育保险：为女性职工生育提供一定的经济补助；住房公积金：旨在帮助职工解决住房问题，由职工和单位共同缴纳。

〖贰〗、综上所述，五险一金*档个人每月共需缴纳54元，包括养老保险12元、医疗保险8元、失业保险4元以及住房公积金30元，而单位则需缴纳116元，涵盖养老保险58元、医疗保险24元、失业保险8元、工伤和生育保险以及住房公积金30元，双方合计缴纳金额为168元。

〖叁〗、总之，自己交社保交五险一个月需要缴纳几百元至一千元左右，具体金额取决于个人实际情况。在缴纳社保时，建议了解清楚所在地的社保政策和缴费标准，以便做出合理的安排。

〖肆〗、例如，假设某地区的社会平均工资为5000元，那么以该工资作为缴费基数时，个人每月需要缴纳的养老保险费为5000×8%=400元，医疗保险费为5000×2%=100元，失业保险费为5000×1%=50元。而单位和个人的总缴费金额则需要将上述各项缴费相加。综上所述，五险一个月的缴费金额因地区和个人缴费基数而异。

〖伍〗、费用：一般一个月几百到千元不等，具体取决于缴费基数和缴费比例。包含内容：通常只包含医疗保险和养老保险这两个部分，相关费用需要自行全部承担。找代缴公司参保：费用：一个月至少都是千元以上的保费支出，且还需要额外支付代缴公司一笔服务费。特点：个人需要全额承担五险的相关费用。

〖陆〗、五险一个月需要缴纳的金额取决于参保人的工资和所在公司的社保缴纳比例。

五险里面的医疗险一个月多少钱?

〖壹〗、五险里面的医疗险一个月只需要几百元左右。五险里面的医疗险由单位和个人共同缴纳，一般单位缴纳8%，个人缴纳2%，如果选择的缴费基数是4000元的话，个人每个月就需要缴纳4000*2%=80元，单位每个月需要缴纳320元，一共需要缴纳400元的费用。

〖贰〗、以某位职工的工资基数为5000元为例，个人每月需要缴纳5000元×8%=400元的医疗保险费用，单位则需要缴纳5000元×12%=600元的医疗保险费用。所以，该职工每月需要缴纳1000元的医疗保险费用。

〖叁〗、综上所述，基本工资4000元时，个人每月需缴纳的五险一金总额为：320元+80元+20元+200元=620元。因此，扣除五险一金后，实际到手工资为3380元。

五险一金*档是多少钱一个月

综上所述，五险一金*档个人每月共需缴纳54元，包括养老保险12元、医疗保险8元、失业保险4元以及住房公积金30元，而单位则需缴纳116元，涵盖养老保险58元、医疗保险24元、失业保险8元、工伤和生育保险以及住房公积金30元，双方合计缴纳金额为168元。

年7月1日至2024年6月30日，上海社保缴费*基数7310元每个月。养老保险：公司缴纳7310乘以16%等于1166元，个人缴纳7310乘以8%等于588元。医疗保险：公司缴纳7310乘以10%等于731元，个人缴纳：7310乘以2%等于142元。

职工养老+职工医保：低档980.98元/月，中档13008元/月，*16317元/月。职工养老：低档637元/月，中档844元/月，*1068元/月。公积金*缴费标准市南区、市北区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区、即墨区，公积金*月缴额为1910*5%=95元。

自己交社保交5险一个月交多少钱

综上所述，个人每月需缴纳养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%以及5%至12%的住房公积金，而单位则需为个人缴纳养老保险22%、医疗保险10%、失业保险2%、工伤保险和生育保险以及与个人相同比例的住房公积金。

总之，自己交社保交五险一个月需要缴纳几百元至一千元左右，具体金额取决于个人实际情况。在缴纳社保时，建议了解清楚所在地的社保政策和缴费标准，以便做出合理的安排。

所以，综合起来，每月你需要缴纳的五险一金大约在1040元左右。请注意，实际数额可能会因地区差异、个人工资基数和*的政策调整而有所变化，建议以当地社保局或税务局的具体规定为准。

医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%，其中包含10元的大病统筹，主要覆盖住院费用。失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。工伤保险：单位缴纳0.5%，个人无需缴纳。生育保险：单位缴纳0.8%，个人无需缴纳。公积金：单位和个人各缴纳8%。

一般公司五险一金交多少

〖壹〗、养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元。失业保险：公司缴5%，也就是45元；个人缴0、5%，15。工伤保险：公司缴0%，也就是30元；个人不缴。生育保险：公司缴0、8%，也就是24元；个人不缴。

〖贰〗、月薪15，000元的员工，五险一金个人部分合计缴纳3，525元。

〖叁〗、公司每月为员工缴纳的养老保险为1000元，医疗保险为400元，住房公积金为400元。工伤保险和失业保险公司每月各需缴纳10元，生育保险公司每月需缴纳25元。这样计算下来，一年下来公司为员工缴纳的五险一金总费用大约为2600元左右。

〖肆〗、对于1500元的基本工资，个人需要缴纳大约205元的五险一金费用。具体来说，养老保险方面，单位承担21%，个人则需要缴纳8%。这部分费用全部进入个人账户。而医疗保险方面，单位需缴纳9%，个人则需承担2%以及额外的3元。失业保险中，单位和个人分别需要缴纳2%和1%。

〖伍〗、企业每月需缴纳大约3125元。需要注意的是，实际缴纳的金额可能会因地区差异和具体政策调整而有所不同。例如，某些地区的住房公积金缴纳比例可能有所浮动，因此具体数值可能与上述估算有所偏差。了解企业和个人在社保和住房公积金方面的分摊比例，有助于个人更好地规划财务，并为未来的社会保障做好充分准备。

〖陆〗、工资3000元是不用缴纳个人税的，如果用人单位购买五险一金，你每个月需要承担：405元。到手2595元。五险一般分别为养老保险：公司13%，个人8%。工伤：公司承担1%，个人不承担。失业：公司承担1%，个人不承担。医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。

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