按劳分配的工资是再分配〖个人收入中 按劳分配是再分配 按生产要素分配是初次分配 〗
按劳分配的工资是再分配〖个人收入中 按劳分配是再分配 按生产要素分配是初次分配 〗
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1、不是，几种分配方式是平行的，都是初次分配。按劳分配是按劳动付出获得报酬。按生产要素分配是按提供的生产要素得到报酬。这些都是初次分配。再次分配是指除了上述的其他类型，比如财产税，个人收入所得税。这些才叫二次分配。初次分配是指国民总收入直接与生产要素相联系的分配。
2、按生产要素分配是按提供的生产要素得到报酬。这些都是初次分配。再次分配是指除了上述的其他类型，比如财产税，个人收入所得税。这些才叫二次分配。按劳分配跟公有制私有制没关系。不是这么定义的。按劳分配是按劳动付出获得报酬。按生产要素分配是按提供的生产要素得到报酬。这些都是初次分配。
3、初次分配就是按劳分配，再分配就是按生产要素分配。
〖壹〗、教师的按劳所得属于初次分配。过去旧教材的理论认为：初次分配是在物质生产部门内部的分配，因为公务员属于国家公职人员、教师所在的教育行业属于服务业，因而公务员、教师工资划归再分配。
〖贰〗、教师的工资不属于再分配，而是属于初次分配。以下是具体解释：初次分配的定义：按照新的经济学理论，初次分配是指与生产要素直接相连的分配形式。这意味着，凡是劳动者通过提供劳动要素所获得的收入，都属于初次分配。教师工资的来源：教师的工资是他们通过在教育行业提供劳动服务所获得的报酬。
〖叁〗、教师工资是初次分配。由于我国社会主义初级阶段的所有制结构是以公有制为主体，多种所有制经济共同发展，因此，国民收入的初次分配，是在国有经济、集体经济及非公有制经济的各企业中分别进行的。教师工资属于国民收入。
〖肆〗、教师的工资不属于再分配，而是属于初次分配。以下是具体原因：按照新的经济学理论划分：初次分配不再仅仅按照物质部门标准来划分。凡是与生产要素直接相连的分配形式，如劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素的贡献，都属于初次分配。
〖伍〗、教师作为教育工作者，通过自身的劳动和知识为社会培养了大量人才，其收入应被视为通过生产过程的劳动要素获得，因此属于初次分配。这一变化不仅有助于我们更准确地理解教师工资的来源和性质，也体现了对教育工作者辛勤付出的认可和尊重。
〖壹〗、法律分析：初次分配与再分配的区别：关键在于政府是否对要素收入进行再次调节。初次分配是指国民总收入直接与生产要素相联系的分配。再分配则是在初次分配结果的基础上，通过各种渠道实现各收入主体间的现金或实物转移，同时也是政府对要素收入进行再次调节的过程。
〖贰〗、初次分配：定义：国民收入根据生产要素进行分配的过程。要素：劳动、资本、土地、技术等要素提供者根据各自的市场价值获取相应的报酬。特点：初次分配主要注重效率，由市场机制决定各生产要素的报酬。再分配：定义：对初次分配结果进行调节的过程，又称社会转移分配。方式：主要通过税收、社会保障等手段进行。
〖叁〗、初次分配、再分配和第三次分配的主要区别如下：初次分配：性质：企业内部的分配。导向：以效率为导向。依据：根据生产要素在生产中的贡献分配收益。特点：强调高效率带来高回报。再分配：性质：初次分配后的调整。手段：政府通过税收、政策等手段进行。目的：缩小个人或群体之间的收入差距，实现社会公平。
〖肆〗、初次分配和再分配区别有什么初次分配和再分配区别如下：（1）主体不同。再分配主体是国家，初次分配主体是各种市场；（2）概念不同。（3）性质不同。再分配是政府调节机制的，初次分配是由市场调节机制的；（4）注重点不同。再分配注重公平，初次分配注重效率。
〖伍〗、再分配则是在初次分配后，政府通过税收、政策等手段，对个人或群体之间的收入进行调整，旨在缩小差距，实现社会公平。这种分配主要通过法律和政策手段进行，是对初次分配的补充和修正。
初次分配就是按劳分配，再分配就是按生产要素分配。
第一，正确认识“先富”和“后富”关系。邓小平在总结历史经验的基础上提出了一个大政策，就是允许和鼓励一部分地区、一部分人先富起来，先富的带动后富的，逐步实现共同富裕。
垄断，包括自然垄断、寡头垄断、*的垄断等，一般来说对经济发展造成的影响是限制了竞争，不利于资源的优化配置，垄断还会影响定价机制，损害消费者的利益，减少消费者的福利。但是适度的垄断可以发挥经济规模效益，在一些领域也需要通过垄断来鼓励发展，比如知识产权领域。
刚招进来的新员工一般都要集中培训一个月左右的时间，然后再分配上岗。到了岗位之后通常会给你安排一个师傅，单独的教你，使你能够快速上岗。（1）柜员参加的培训一般有服务礼仪、业务操作规范、新业务介绍等，因为柜员白天都在上班，所以培训经常是安排在晚上，无偿占用你的休息时间，所以柜员很反感培训。
但仍旧有相当多的不良之处，首先，人均gdp依然在世界主要工业国家中排名倒数，经济发展不平衡有城乡差异东西差异南北差异沿海与内地差异等等，还有收入差距悬殊，这些问题因为社会财富再分配机制不完善而进一步拉大。
工资和奖金不属于再分配，是初次分配，分红属于再分配。根据初次分配和再分配的定义可知，初次分配可通俗的理解为直接拿钱，再分配可理解为通过政府转一次后再拿钱，工资和奖金都是根据个人劳动由企业单位内部进行分配获得的，是直接得到的，而分红是缴纳过企业所得税后才可以进行分配的。
法律分析：属于初次分配。初次分配，即初次收入分配。在社会分配中，初次分配注重效率，是按贡献分配。该贡献包括对创造利润有益的各种因素，如资金、技术、管理、生产资料、劳动力、信息、市场、营销等。
初次分配是由市场按照效率原则进行的分配。一般来说通过工资和年终奖等提现出来。例如公务员、企事业单位职工的工资，私营企业老板所得的润，打工者的薪水。再分配是由政府按照兼顾公平和效率的原则、侧重公平原则，通过税收、社会保障支出等这一收一支所进行的再分配。
这个阶段，工资、奖金、津贴、红利等都属于初次分配的范围。具体来说，一家公司赚到钱后，首先要在员工之间、股东之间进行利润分割，这个过程就是初次分配。初次分配更多地是由市场规则决定的，收入分配更倾向于效率原则。简单说，能贡献更多价值的人，获得的收入也会更高。
【答案】：D本题考查社会主义市场经济体制。A项正确，公务员和事业单位工作人员的年终奖属于国民收入的再分配。
初次分配与二次分配初次分配：主要通过生产要素（如劳动、资本、土地等）对国民收入进行分配，例如各机关企事业单位员工的工资、奖金等收入。
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