阿里巴巴lt工程师工资,阿里offerp7月薪能到4万吗
阿里巴巴lt工程师工资,阿里offerp7月薪能到4万吗
在互联网巨头如阿里巴巴，程序员的薪资水平因职级而异，确实存在月薪8千的情况。以下是对相关内容的润色和修正： 阿里巴巴工程师的职级体系 阿里巴巴为工程师设定了明确的职级体系，新入职的应届毕业生通常从P5级别开始，经过1到3年的工作经验积累后，可能晋升至P6级别。
1、阿里巴巴的薪酬体系与腾讯类似。P5级别的*工程师，月薪大约在2万至2万元之间。晋升到P7技术专家级别，月薪通常在3万至5万元之间，还可以获得公司股票。阿里巴巴现有员工接近4万人，月薪过万对他们而言并不困难。然而，每年仍有许多员工选择离开，根据公开资料，自18年以来，阿里巴巴共有约6万人离职。
2、可以接受的。阿里巴巴的薪酬体系，和腾讯差不多。P5*工程师，薪酬范围在2万-2万之间。做到P7技术专家级别，不仅月薪在3万-5万之间，还有股票可以拿。阿里巴巴员工接近4万人，月薪上万是很轻松的事情。但每年仍有上千人选择辞职离开，根据公开资料，18年来，阿里巴巴共计有6万人离职。
3、M5/P10 以上，在阿里及关联公司工作满三年。值得一提的是，经发委成员必须从组织部选出，但组织部成员不一定能够成为经发委成员。而到目前为止，阿里巴巴经济体委员会的成员已经达到 100 人左右。P10=M5P10=研究员/科学家，行业影响力+有影响力的成果或者科研方向。
4、阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪。年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个。股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完。关于阿里股票，主要是阿里用来奖励员工忠诚度的，所以阿里分年限行权，想要离职套现真的是很难，更不要提高额税收了。
阿里巴巴网络工程师的平均薪资为6519元，但这一数据仅为参考，并不代表所有工程师的实际待遇。 阿里巴巴拥有超过三万员工，其中非管理岗位分为10级。P1至P3被认为是低端岗位，P4为初级专员，年薪在15至25万之间。 P5级为*工程师，年薪范围在20至35万。P6级为*工程师，年薪在30至50万。
阿里的等级制度与薪资直接相关。一般而言，P4级别的员工年薪大约在10-15万元，P5级别的大约在15-20万元。然而，P6和P7之间存在显著差异，因为P6是非持股员工中*别，而P7则开始涉及持股员工。由于持股员工能获得股票分红，其薪资计算方式与常规不同。
P8月薪在34K到60K之间，P8工资水平主要靠的是股票收入。值得一提的是，P序列中*别的是P11，相当于*研究员/首席科学家。而在M序列中，P11=M6=集团副总裁=各种O。
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软件类 ：系统分析师、程序设计员、软件测试师、软件项目管理师、系统架构设计师。（人才需求巨大，发展前景较好，工资待遇较高）硬件类：计算机维修。（技术含金量不高，工资不太高）网络类：网络工程师、网络系统设计师、网络综合布线员、网络建设工程师。
